Как в один миг стать нужным и ценным сотрудником
Секрет прост и стар, как мир: достаточно подать начальству заявление об уходе. Что мной позавчера и было сделано. И начались сразу же чудеса чудесные. Ну, понятное дело, сначала меня, как положено, уговаривали остаться и сулили различные блага, лишь бы я проработала до сентября. Заодно напомнили, что наша форменная одежда меняется в марте и сентябре, и вот, если я уволюсь в июле, то при увольнении с меня высчитают за форму 1500 рублей, а вот если в сентябре, то уже не высчитают (как бы истечёт «срок амортизации» имеющейся :)) Забавно: когда я сюда устраивалась, речь шла о бесплатной форменной одежде, а оно во как… опять пресловутый бесплатный сыр в мышеловке, значит. В общем, новая заведующая, заменяющая нашу на время отпуска, аж звонила постоянной заведующей в Осетию, вместе они горевали и придумывали, что бы мне такое ещё предложить и как уломать продержаться до осени. (Ага, а потом у меня начнётся учёба, и я фиг найду новую работу, потому что мне даже на собеседования будет не вырваться! Нет уж… плавали-знаем: если что и менять в плане работы, то только в каникулы).
Спасибо нашей управляющей отделением, что разрулила всю эту ситуацию так, что и волки сыты, и овцы целы, и даже я пошла на некоторые уступки. Решили так: вместо увольнения 28-го июля я иду в законный и оплачиваемый отпуск и тут же в параллель с заявлением на отпуск кладу заявление на увольнение, к примеру, 1 сентября. За год работы (а уже пошёл второй!) я не отгуляла ни одного дня отпуска (меня элементарно не отпускала заведующая, считая, что я не устала и не заслужила, поскольку в течение учебного года брала мало смен и часов), так что, могу смело рассчитывать насладиться положенным отдыхом аж почти до конца августа. По окончании отпуска на остаток августа смены мне не поставят, а 1 сентября или в самом-самом конце лета я официально уволюсь. Во время отпуска я могу спокойно: а) тратить заработанное за июль и отпускные и б) проходить стажировку и начинать зарабатывать на новом месте работы. Ну, и за форму ничего при таком раскладе не высчитают :) По-моему, очень неплохой лично для меня вариант получается.
Вы спросите, зачем всё это моей компании? Элементарно, Ватсон: у них там какие-то свои показатели и отчётность перед головным московским руководством по статистике текучести кадров и т.п. В общем, если я уволюсь в разгар июля, Москва сделает Питеру ата-та. А если в сентябре, то ата-та не будет (или будет, но не так сильно). И во избежание сильного ата-та питерское отделение готово полтора месяца держать у себя мою трудовую, начислять мне белую часть зарплаты, прекрасно при этом зная, что я прямиком из оплачиваемого отпуска в увольнение. Видать, в противном случае ну очень сильное ата-та грозит…
Спасибо нашей управляющей отделением, что разрулила всю эту ситуацию так, что и волки сыты, и овцы целы, и даже я пошла на некоторые уступки. Решили так: вместо увольнения 28-го июля я иду в законный и оплачиваемый отпуск и тут же в параллель с заявлением на отпуск кладу заявление на увольнение, к примеру, 1 сентября. За год работы (а уже пошёл второй!) я не отгуляла ни одного дня отпуска (меня элементарно не отпускала заведующая, считая, что я не устала и не заслужила, поскольку в течение учебного года брала мало смен и часов), так что, могу смело рассчитывать насладиться положенным отдыхом аж почти до конца августа. По окончании отпуска на остаток августа смены мне не поставят, а 1 сентября или в самом-самом конце лета я официально уволюсь. Во время отпуска я могу спокойно: а) тратить заработанное за июль и отпускные и б) проходить стажировку и начинать зарабатывать на новом месте работы. Ну, и за форму ничего при таком раскладе не высчитают :) По-моему, очень неплохой лично для меня вариант получается.
Вы спросите, зачем всё это моей компании? Элементарно, Ватсон: у них там какие-то свои показатели и отчётность перед головным московским руководством по статистике текучести кадров и т.п. В общем, если я уволюсь в разгар июля, Москва сделает Питеру ата-та. А если в сентябре, то ата-та не будет (или будет, но не так сильно). И во избежание сильного ата-та питерское отделение готово полтора месяца держать у себя мою трудовую, начислять мне белую часть зарплаты, прекрасно при этом зная, что я прямиком из оплачиваемого отпуска в увольнение. Видать, в противном случае ну очень сильное ата-та грозит…