А точно нельзя поговорить с начальником, или еще кем-то у себя на фирме, чтобы образумили бухгалтерию? Или уже хрен с больничным, пускай просто прогулы не считают. Я понимаю шо официальные отношения, белые зряплаты, пенсионные отчисления и все дела, но это ж в конце-концов тупо вопрос желания начальства гонять сотрудника в гипсе по больницам.
реальная необходимость, нельзя оплатить больничный с нарушениями в оформлении, он считается недействительным, нарушения надо исправить или новый, правильный предоставить. другое дело, что больной не виноват, нарушения должны исправлять врачебные организации, которые выдали больничный
фонд сс не приймає до оплати, а оплачує не бухгалтерія, а фонд, бухгалтерія подає до фонду в законі взагалі немає про формлення, тому ще питання оформлення регулюється інструкцією, а там є чіткі вказівки, як має бути заповнений листок непрацездатності
Или все коллективно могут не издеваться над человеком с больными связками и просто не считать прогулы, пускай лечится себе. Больничный-то "нужен", чтобы прогулы не считали. Вопрос ума руководителя - что ему больше надо: одноногий сотрудник, прыгающий с официальными письмами наперевес по больницам, но зато с больничным. Или хрен с ним с больничным, выздоровел - работай.
насколько я помню, так: первые пять работодатель, а фсс - все, но если болезнь длится больше 5 дней но все равно открывается отдельный счет и больничный передается в фсс, проверяет правильность начисления тоже фсс
Правильно - первые 5 КАЛЕНДАРНЫХ дней оплачивает работодатель, независимо от того, все ли дни были рабочими, все последующие дни оплачивает ФСС. Но это если больничный один (первичный), если же Вы продлеваете и выписываете второй больничный, как продолжение первого, а первый при этом превышал 5 календарных дней - в этом случае, второй больничный полностью оплачивается ФСС. В вашем случае нужно читать законодательство - среду вам ФСС должен оплатить или работодатель - не рискну давать однозначный ответ.
В любом случае Вам успеха в борьбе с бюрократией и легкого решения Ваших проблем :) Я тоже пишу ежегодно заявление на обслуживание, стараюсь находить адекватных врачей и решать вопросы полюбовно. Тоже не всегда получается...
Reply
Reply
Reply
«нельзя оплатить больничный с нарушениями в оформлении, он считается недействительным»
можна. в законі нічого немає про оформлення, це маразматична практика його застосовання, що виключає здоровий глузд.
http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF
і справді, неясно, як з цим боротися, ну хіба шо когось це задовбає, і він пройдеться по всіх судових інстанціях.
Reply
в законі взагалі немає про формлення, тому ще питання оформлення регулюється інструкцією, а там є чіткі вказівки, як має бути заповнений листок непрацездатності
Reply
Вопрос ума руководителя - что ему больше надо: одноногий сотрудник, прыгающий с официальными письмами наперевес по больницам, но зато с больничным. Или хрен с ним с больничным, выздоровел - работай.
Reply
Reply
но все равно открывается отдельный счет и больничный передается в фсс, проверяет правильность начисления тоже фсс
Reply
Но это если больничный один (первичный), если же Вы продлеваете и выписываете второй больничный, как продолжение первого, а первый при этом превышал 5 календарных дней - в этом случае, второй больничный полностью оплачивается ФСС.
В вашем случае нужно читать законодательство - среду вам ФСС должен оплатить или работодатель - не рискну давать однозначный ответ.
В любом случае Вам успеха в борьбе с бюрократией и легкого решения Ваших проблем :)
Я тоже пишу ежегодно заявление на обслуживание, стараюсь находить адекватных врачей и решать вопросы полюбовно. Тоже не всегда получается...
Reply
Leave a comment