Документальная правда
"Требуются сотрудники писать отзывы. 20 рублей штука. Оплата еженедельно".
В очередной раз встретив такое объявление в контакте, я все больше задумываюсь о том, что время документальной правды прошло.
Серьезно. Подписи с печатями, дипломы, отзывы и внешние "доказательства квалификации и благонадежности" больше не работают. Им нельзя доверять.
Отзывы на работу или товар стоят 20 рублей штука, вы уже видели. Мне кажется, если брать оптом, можно еще и о скидке договориться.
Любая запись достаточно легко появится в вашей трудовой, стоит применить чуть-чуть смекалки.
Дипломы рисуются в фотошопе, а добрые товарищи вас еще и в базу выпускников выбранного вуза добавят.
Да даже если мы играем по-честному, окей. О чем нам говорит запись "господин N с такого-то по такое-то работал в ООО "Лесгазнефть" в должности директора"? Ровно о том, что пресловутый господин работал в этой организации в этой должности. Не более. О его квалификации, навыках и умениях, или что там нам еще нужно узнать о будущем сотруднике, например, не сволочь ли он, мы можем только предполагать с той или иной степенью достоверности. И нет, в резюме этого не видно. Потому что, опять же, время документальной правды прошло.
Давайте еще пример. Мой любимый, из помогающей практики. Вы хотите на терапию к госпоже D, потому что она закончила тот вуз, и этот, и вообще знает много умных слов. Говорят ли эти факты о ней как о помогающем практике? Правильно, молчат они в тряпочку на эту тему. Диплом ни осознанности, ни ясности, ни умения быть в контакте с собой и клиентом не добавляет.
Усложним?
Допустим, есть у нас господин W. Матерый такой человечище, который и там поработал, и дипломов всяких нахватал, и на личной терапии был, и отзывы на его сайте сплошь хорошие, и вашему другу Васе помог. Говорит ли это о том, что он поможет вам? Не-а. Просто потому, что у господина W яблоки, и вашему другу нужны были яблоки. Сошлось у них так, но так необходимых вам апельсинов это не принесет.
Окей, скажите. Страху ты, дорогая, навела, но как выбор-то делать в таких условиях.
Развивать ощущение внутренней правды, чего ж еще, отвечу. Чутье на подходящего человека/метод/рабочее место. Внутреннее ощущение правильности. Уже потом можно и нужно обратить внимание на внешнее, но внутреннее - в приоритете.
В очередной раз встретив такое объявление в контакте, я все больше задумываюсь о том, что время документальной правды прошло.
Серьезно. Подписи с печатями, дипломы, отзывы и внешние "доказательства квалификации и благонадежности" больше не работают. Им нельзя доверять.
Отзывы на работу или товар стоят 20 рублей штука, вы уже видели. Мне кажется, если брать оптом, можно еще и о скидке договориться.
Любая запись достаточно легко появится в вашей трудовой, стоит применить чуть-чуть смекалки.
Дипломы рисуются в фотошопе, а добрые товарищи вас еще и в базу выпускников выбранного вуза добавят.
Да даже если мы играем по-честному, окей. О чем нам говорит запись "господин N с такого-то по такое-то работал в ООО "Лесгазнефть" в должности директора"? Ровно о том, что пресловутый господин работал в этой организации в этой должности. Не более. О его квалификации, навыках и умениях, или что там нам еще нужно узнать о будущем сотруднике, например, не сволочь ли он, мы можем только предполагать с той или иной степенью достоверности. И нет, в резюме этого не видно. Потому что, опять же, время документальной правды прошло.
Давайте еще пример. Мой любимый, из помогающей практики. Вы хотите на терапию к госпоже D, потому что она закончила тот вуз, и этот, и вообще знает много умных слов. Говорят ли эти факты о ней как о помогающем практике? Правильно, молчат они в тряпочку на эту тему. Диплом ни осознанности, ни ясности, ни умения быть в контакте с собой и клиентом не добавляет.
Усложним?
Допустим, есть у нас господин W. Матерый такой человечище, который и там поработал, и дипломов всяких нахватал, и на личной терапии был, и отзывы на его сайте сплошь хорошие, и вашему другу Васе помог. Говорит ли это о том, что он поможет вам? Не-а. Просто потому, что у господина W яблоки, и вашему другу нужны были яблоки. Сошлось у них так, но так необходимых вам апельсинов это не принесет.
Окей, скажите. Страху ты, дорогая, навела, но как выбор-то делать в таких условиях.
Развивать ощущение внутренней правды, чего ж еще, отвечу. Чутье на подходящего человека/метод/рабочее место. Внутреннее ощущение правильности. Уже потом можно и нужно обратить внимание на внешнее, но внутреннее - в приоритете.