Чем меня удивил город Нижний Тагил…. - Елена Семеняк | Елена Семеняк

[elenasemenyak]

Чем меня удивил город Нижний Тагил…. - Елена Семеняк | Елена Семеняк

День первый!

1. Нас, перебегающих «многополосную» дорогу в совершенно неположенном месте пропустил водитель желтой маршрутки, вежливо нажав на тормоза …. При этом, позже, чуть не задавили легковушки на зеленый свет светофора в положенном месте…
   Иными словами, если где-то прибыло, то где-то убыло!
2. В магазине с волшебным названием Алкомаркет работают предельно вежливые люди, чьи улыбки не прибиты к лицам гвоздями, как во многих наших гипермаркетах.
3. В городе, судя по ассортименту товаров и названиям магазинов, употребляют много разогревающих напитков, но мало едят, особенно «не любят фрукты и овощи»
   короче закусывают мясом.
4. В местном ресторанчике роллы и суши изрядно толще, вкуснее и дешевле, чем, например, в Воронеже и Москве.

Дни второй и третий прошли мимо в ударном рабочем режиме (как, впрочем, и все последующие дни)…

День четвертый!

1. Чувствую, что полностью ассимилировались и растворились в местном населении. В лексикон прочно вошли краткие и емкие выражения мысли вроде «И че?». А и действительно, че…?
   
2. Глубокое проникновение в трудовые будни рабочего населения внесло непоправимые изменения в сознание и картину мира, а так же привело к длительным философским размышлениям о смысле бытия…..просветление так и не посетило, зато стало понятно, почему алкоголесодержащая продукция занимает больше рядов, чем потенциальная закуска в рядовых магазинчиках….новокаин в аптеках тоже продают упаковкой, а не по «бутылочке».
3. Вопрос «чем Вам нравится ваша работа» стал казаться верхом идиотизма…пришлось заменить на «И почему вы здесь?»
4. Вобщем, пошли и мы выводить из организма фурановые смолы после погружения.

День пятый!

1. Музей танковой бронетехники прекрасен. Шутка про поездку на танке за пивом стала здесь «бытовой» )) Особенно впечатлил «водоплавающий, ныряющий» танк.
2. До сих пор не выяснен вопрос «культа шапки». Почему женщины ходят в шапках в помещении, не снимают их на мероприятиях и даже в столовой…гипотез конечно много, но, ни одна пока не подтверждена…
3. В целом, пристрастие мужчин к ношению печаток и крупных «напальцевых» украшений здесь понятно…
4. Скорректировала опросник по компетенциям…в него прочно вошли обороты «Ну? И?», «И че?», различные «интонационные» вариации «Да ладно?». Работа наладилась! Краткость - не просто сестра таланта…это замаскированный талант!

День шестой: работа-работа-работа

Вечер богат на глубокомысленые выводы.

Вывод 1: уровень базовых задач простых рабочих и руководителей по большей части одинаков - выжить. Пути тоже одинаковые, через жертву: кто-то ночует в офисе и спит в обнимку с ноутбуком, а кто-то сутками глотает фурановую пыль и прочие малоприятные «осадки» бурной деятельности. И те, и другие приносят в жертву себя и свою жизнь для того чтобы….а вот тут много вариаций того, что все мы понимаем под словом «выжить». Качественные характеристики этого «выжить» определяются, исходя из потребностей и возможностей….разница между уровнями в степени осознания ответственности за свою жизнь и выборе пути следования: с наименьшим сопротивлением или с наибольшем.

Вывод 2: путем подсчета статистики была выявлена прямая взаимосвязь уровня развития интеллекта и уровнем обреченности и смирения с работой на вредном производстве. Угадайте взаимосвязь!

Открытие: мощным мотиватором может быть простое желание выполнять простую физическую работу, которая получается хорошо и за это платят. Иными словами быть хоть в чем-то успешным…просто в иной вариации.

Вывод 3: мы, кажется, стали редкими специалистами в оценке производственного персонала с отработанной на живых людях методикой 
(ни одного рабочего не пострадало). Так развивается мания величия…

Вывод 4: конфликты, оказывается, решаются просто - «да в карьер его..»
Но это единичные предложения…возможно..проверять на практике не стали.

День седьмой!

1. Первая часть проекта завершена….удивительно, но уже замучила ностальгия…
2. Подтверждение знания: «верхи» считают, что «низы» работают только за деньги, а «низы» считают, что «верхам» на них наплевать - платят и то хорошо»….При этом, уровень мотивации у «конечных» исполнителей куда выше, чем у линейного уровня.
3. Осмысление предыдущих шести дней вылилось в….ну, понятно во что…адаптация прошла успешно. Кстати, ресторанчик сербской и балканской кухни напротив пед.училища воистину прекрасен, рекомендую.
4. Кофейня с безалкогольными напитками в субботу вечером в центре города спросом явно не пользуется, а зря, в «Мандарине» прекрасный кофе и вкусные пироженки :-))

День восьмой!

А че….он только пошел!

ТАГИЛ!!!!   (теперь я понимаю Cоmedy Club)