Про лидерство
Конференция журнала «Штат» на прошлой неделе обещала быть всего лишь обыкновенным мероприятием, где собираются Василисы Прекрасные от HR и обсуждают модные ныне в этих кругах темы вроде лидерства. Однако она оказалась самой лучшей HR конференцией, на которой я когда-либо бывала, да к тому же заставила меня в очередной раз глубоко задуматься о судьбах родины.
Необычным в этой конференции было даже самое начало. Первым в программе был телемост с Евгением Чичваркиным, на котором он рассказал о том, что лидерство для него - это стать «царём горы», что сейчас он выращивает капусту и зелень у себя в огороде. На вопрос из зала, считает ли он Лондон, куда уезжает так много сильных русских, долиной Джона Голта, он ответил, что на эту долину сейчас больше похожа Грузия, и он жалеет, что не открыл там бизнес в своё время. В результате, участники в зале стали появляться с книгой «Почему у Грузии получилось», которая продавалась в холле.
Затем следовало куда менее впечатляющее и искреннее выступление Вадима Дымова и были более специализированные но всё равно интересные выступления HR директоров и консультантов на тему лидерства. При этом каким-то перманентным фоном звучало то, что несмотря на все позитивные прогнозы и нефтедоллоровый экономический рост никто особо не верит в светлое будущее России. То отсылки, что за последние несколько лет из России уехал миллион высококвалифицированных человек, то про расстрелы времён революции, тридцатых и второй мировой. И это на конференции по управлению персоналом!
Но, пожалуй, кульминацией всех двух дней конференции стал полуторачасовой тренинг Радислава Гандапаса, стержневой метафорой которого была «Песня о соколе». Внутри каждого человека противоборствуют два начала: уж и сокол. Сокол - это лидер в душе каждого из нас, который жаждет счастья битвы, чтобы врага прижать к ранам груди и захлебнулся б моей он кровью! Второе же начало внутри каждого - это уж, который довольствуется пещерой, где тепло и сыро, темно и всё знакомо. И внутри каждого из нас есть черты и того и другого, но превалирует какая-то одна черта. При этом переродиться из сокола в ужа легче, чем наоборот.
Но что меня зацепило больше всего - это рейтинг ценностей современного российского общества. На первом месте оказалось материальное благополучие и самоутверждение, читай, понты. В самом хвосте уныло плелись толерантность и свобода. По-моему, очень точный и неутешительный диагноз для России. И мне стало так грустно… И опять в мозгу закопошились мысли о том, чтобы начать искать варианты уехать.
Необычным в этой конференции было даже самое начало. Первым в программе был телемост с Евгением Чичваркиным, на котором он рассказал о том, что лидерство для него - это стать «царём горы», что сейчас он выращивает капусту и зелень у себя в огороде. На вопрос из зала, считает ли он Лондон, куда уезжает так много сильных русских, долиной Джона Голта, он ответил, что на эту долину сейчас больше похожа Грузия, и он жалеет, что не открыл там бизнес в своё время. В результате, участники в зале стали появляться с книгой «Почему у Грузии получилось», которая продавалась в холле.
Затем следовало куда менее впечатляющее и искреннее выступление Вадима Дымова и были более специализированные но всё равно интересные выступления HR директоров и консультантов на тему лидерства. При этом каким-то перманентным фоном звучало то, что несмотря на все позитивные прогнозы и нефтедоллоровый экономический рост никто особо не верит в светлое будущее России. То отсылки, что за последние несколько лет из России уехал миллион высококвалифицированных человек, то про расстрелы времён революции, тридцатых и второй мировой. И это на конференции по управлению персоналом!
Но, пожалуй, кульминацией всех двух дней конференции стал полуторачасовой тренинг Радислава Гандапаса, стержневой метафорой которого была «Песня о соколе». Внутри каждого человека противоборствуют два начала: уж и сокол. Сокол - это лидер в душе каждого из нас, который жаждет счастья битвы, чтобы врага прижать к ранам груди и захлебнулся б моей он кровью! Второе же начало внутри каждого - это уж, который довольствуется пещерой, где тепло и сыро, темно и всё знакомо. И внутри каждого из нас есть черты и того и другого, но превалирует какая-то одна черта. При этом переродиться из сокола в ужа легче, чем наоборот.
Но что меня зацепило больше всего - это рейтинг ценностей современного российского общества. На первом месте оказалось материальное благополучие и самоутверждение, читай, понты. В самом хвосте уныло плелись толерантность и свобода. По-моему, очень точный и неутешительный диагноз для России. И мне стало так грустно… И опять в мозгу закопошились мысли о том, чтобы начать искать варианты уехать.