Так, крайне некомфортным мне показался стиль руководства моего нового начальника, в частности, его склонность к контролированию всего и вся и микроменеджменту. Поставив задачу, Владимир Леонидович стремился лично отслеживать каждый этап её выполнения и жестко отчитывал подчиненных, если сроки выполнения каждого этапа не соответствовали его
(
Read more... )
Comments 2
Система категоризации Живого Журнала посчитала, что вашу запись можно отнести к категории: Общество.
Если вы считаете, что система ошиблась - напишите об этом в ответе на этот комментарий. Ваша обратная связь поможет сделать систему точнее.
Фрэнк,
команда ЖЖ.
Reply
Я работала с таким руководителем 7 лет. Совет - увольняйтесь, даже если пока некуда идти. Потом замучаетесь себя собирать по частям.
У меня прошло 6 лет после увольнения, я таких больше не встречала слава богу. А пока работала там - думала это норма, и это я такой плохой работник. Оказалось, что нет ))
Reply
Leave a comment