по поводу новых айтишников
меня пугает реально волна рекламы и курсов типа "смени профессию, стань айтишником с нуля"
Так-то ясно, что и обезьяну можно научить кнопки нажимать. И действительно есть темы с низким порогом вхождения. Тот же 1с казалось бы....
Но по роду деятельности, я как раз сталкиваюсь с последствиями деятельности программистов не имеющих хорошей базы или глубокого понимания, как там ОНО работает внутри. И представляю, как скоро поднимется волна из дерьма при массовом появлении новоявленных программистов.
Что значит "внутри"?
Когда-то давным давно (лет 20 назад) я автоматизировал работу крупной типографии. Дельфи + MS sql+ какая-то система отчетов я уж и не помню. В тот момент 1с была представлена 7 версий и не пользовалась уважением порядочных людей. А вот когда лет 5 назад, судьба меня занесла в программисты 1с и посмеялся от того какой я тогда велосипед изобрел.
На дельфе я тогда реализовал свои регистры сведений, регистры накоплений. Стала подтормаживать система - реализовал таблицу итогов, агрегаты. Потом у них был какой-то удаленный филиал, который надо было синхронизировть через выгрузку(интернет тогда еще не позволял работать онлайн), реализовал практически план обмена и распределенную информационную базу. Когда разработкой заинтересовалась другая типография - сделал шаблон поставки как у 1с, обновление через веб-сервис Еще что-то, уж и не упомнить всего. Короче многое из того, что в 1с есть из коробки. Эффект одинаковой базы.
А сейчас я реально вижу результаты деятельности людей, у которых нет базы знаний, которые посидели на поддержке пользователей и переквалифицировались в кодеры, или после курсов. Ужас. И есть подозрение, что это всех сферах ИТ. Наверное, такой же ужас в своё время испытавали американские айтишники от всёсметающей волны индусских программистов.
А молодых базовых программистов нет. Не хотят. Или хотят золотых гор или вообще работать не хотят. Недавно знакомый просил сына посмотреть, мол ищет работу. Я посмотрел - 6 факультет, грамотный, всякие модные языки в резюме, уже и опыт есть, В чем проблема, говорю, с таким резюме в любую контору возьмут.
А потом пообщались - да не хочет он работать. Какие нахрен 100 тыщ (это год после института если что), он минимум 150 хочет. И видно, что через 3 месяца он скажет 200. А в голове сплошные 10тыщ зеленых в гугле и тп. А ща в Турцию свалил от мобилизации, сидит на море тянет у папы деньги. Папа бегает суетится, кто бы сыну взял поработать. А сыну нахрен надо.
Так-то ясно, что и обезьяну можно научить кнопки нажимать. И действительно есть темы с низким порогом вхождения. Тот же 1с казалось бы....
Но по роду деятельности, я как раз сталкиваюсь с последствиями деятельности программистов не имеющих хорошей базы или глубокого понимания, как там ОНО работает внутри. И представляю, как скоро поднимется волна из дерьма при массовом появлении новоявленных программистов.
Что значит "внутри"?
Когда-то давным давно (лет 20 назад) я автоматизировал работу крупной типографии. Дельфи + MS sql+ какая-то система отчетов я уж и не помню. В тот момент 1с была представлена 7 версий и не пользовалась уважением порядочных людей. А вот когда лет 5 назад, судьба меня занесла в программисты 1с и посмеялся от того какой я тогда велосипед изобрел.
На дельфе я тогда реализовал свои регистры сведений, регистры накоплений. Стала подтормаживать система - реализовал таблицу итогов, агрегаты. Потом у них был какой-то удаленный филиал, который надо было синхронизировть через выгрузку(интернет тогда еще не позволял работать онлайн), реализовал практически план обмена и распределенную информационную базу. Когда разработкой заинтересовалась другая типография - сделал шаблон поставки как у 1с, обновление через веб-сервис Еще что-то, уж и не упомнить всего. Короче многое из того, что в 1с есть из коробки. Эффект одинаковой базы.
А сейчас я реально вижу результаты деятельности людей, у которых нет базы знаний, которые посидели на поддержке пользователей и переквалифицировались в кодеры, или после курсов. Ужас. И есть подозрение, что это всех сферах ИТ. Наверное, такой же ужас в своё время испытавали американские айтишники от всёсметающей волны индусских программистов.
А молодых базовых программистов нет. Не хотят. Или хотят золотых гор или вообще работать не хотят. Недавно знакомый просил сына посмотреть, мол ищет работу. Я посмотрел - 6 факультет, грамотный, всякие модные языки в резюме, уже и опыт есть, В чем проблема, говорю, с таким резюме в любую контору возьмут.
А потом пообщались - да не хочет он работать. Какие нахрен 100 тыщ (это год после института если что), он минимум 150 хочет. И видно, что через 3 месяца он скажет 200. А в голове сплошные 10тыщ зеленых в гугле и тп. А ща в Турцию свалил от мобилизации, сидит на море тянет у папы деньги. Папа бегает суетится, кто бы сыну взял поработать. А сыну нахрен надо.