Итак...
Это еще не все, что я хотела сказать.
А сказать я хотела следующее...
Теперь я работаю ИТ-рекрутером в специализированном агентстве по подбору ИТ-персонала IT-People.
Как происходит процесс подбора персонала.
Компания, нацеленная на расширение, ищет себе кадры. На поиск уходят недели, а иногда и месяцы рабочего времени. В конце концов, директор, отчаявшись в поисках пригодного специалиста, пишет нам: "Ребята, наверное, таких специалистов не существует вовсе, но мне так нужен php-программист, который может освоить Symphony за месяц хотя бы на начальном уровне..." И через две-три недели перед ним стоит требуемый специалист, в размере двух-трех претендентов на вакансию. Магия:)
А сказать я хотела следующее...
Теперь я работаю ИТ-рекрутером в специализированном агентстве по подбору ИТ-персонала IT-People.
Как происходит процесс подбора персонала.
Компания, нацеленная на расширение, ищет себе кадры. На поиск уходят недели, а иногда и месяцы рабочего времени. В конце концов, директор, отчаявшись в поисках пригодного специалиста, пишет нам: "Ребята, наверное, таких специалистов не существует вовсе, но мне так нужен php-программист, который может освоить Symphony за месяц хотя бы на начальном уровне..." И через две-три недели перед ним стоит требуемый специалист, в размере двух-трех претендентов на вакансию. Магия:)