Это весьма распространенный метод в США и в компаниях с американским типом управления.
Не люблю подобные командные игры "а ля психотренинг", которые от реальных психотренингов весьма далеки и направлены на подавление личности и вбивания в мозг установки "Ты никто, компания - все. Как было сказано выше - это американский метод сплачивания коллектива, когда выделено время на обязательные общее собрания, где вместе скандируют речевки, поздравляют с достижениями, распекают неудачников и делают все, чтобы сделать коллектив работников единой массой. Безголосой и послушной. Индивидуальность и попытки уклонится от подобных сборов караются, возможно даже в извращенной форме ) Описанный "Виноватый час" весьма подходит - даже если вины как таковой не ощущалось, коллектив поможет данное чувство развить и нарастить... В других местах эти мероприятия тоже называют способом сплачивания коллектива и повышения продуктивности.
Наблюдал такие собрания в Кирби, Амвее, некоторых компаниях, где директора очарованы американским менеджментом. Ничего кроме неприязни и чувства жалости к "овцам" не вызывает. Хотя описания мероприятий звучат весьма радужно, прямо каждодневный праздник... коллектива зомби.
Позволю себе не согласиться :) Я подобными вещами занимался бы добровольно, так как не вижу в этом ничего унизительного, и уж тем более, подавляющего индивидуальность/личность. Даже наоборот - это акт признания того факта, что все мы - люди, каждый со своими тараканами в голове. И кто-то может играючи сделать то дело, которое, ты откладываешь уже месяц, потому что боишься к нему подступиться. Разве это не проявление индивидуальности?
Мне не нравится, когда из команды делают культ. Когда нужно выпячивать свои недостатки перед группой людей, пусть и знакомых-сослуживцев, вместо того чтобы научится с ними справляться самостоятельно. Не нравится, когда вместо тренинга силы воли и чувства собственного достоинства, а так же осознания того, что тебе все равно придется напрячься и выполнить работу, можно надеяться, что вместо тебя неприятное тебе дело сделает кто-то другой. Да, подобные психотехники сплачивают коллектив, но при этом в людях теряется какая-то часть индивидуальности, плюс у тех, кто не желает что-либо делать начинается игра в несчастное создание которому просто необходима помощь, иначе его нежная психика может не выдержать такого стресса - звонить мисс Хадсон и говорить, что шторы будут синие, а не красные.
Нет, это не индивидуальность - это проявление слабости, отсутствие гордости, неспособность собраться и прятки за спину более сильного члена "стада"... какая уж тут индивидуальность, она только мешает в таких методах...
Возможно для среднего человека с кучей тараканов это и нормально. Для меня такое неприемлемо, особенно когда я посмотрел на это в реале в разных местах и с разными людьми. Мне тогда на ум пришла аналогия с одним эпизодом из детской книги: "- Хорошо ли вам видно, Бандар-Логи? - Мы видим, о Каа! - Бандар-Логи, можете вы шевельнуть рукой или ногой без моего приказа? Говорите. - Без твоего слова мы не можем шевельнуть ни рукой, ни ногой, о Каа! - Хорошо! Подойдите на один шаг ближе ко мне!" (Редьярд Киплинг "Маугли")
Повторюсь, что это мое личное субъективное мнение. Вполне возможно, что ненормален как раз я, но это меня полностью устраивает ))
Не люблю подобные командные игры "а ля психотренинг", которые от реальных психотренингов весьма далеки и направлены на подавление личности и вбивания в мозг установки "Ты никто, компания - все. Как было сказано выше - это американский метод сплачивания коллектива, когда выделено время на обязательные общее собрания, где вместе скандируют речевки, поздравляют с достижениями, распекают неудачников и делают все, чтобы сделать коллектив работников единой массой. Безголосой и послушной. Индивидуальность и попытки уклонится от подобных сборов караются, возможно даже в извращенной форме )
Описанный "Виноватый час" весьма подходит - даже если вины как таковой не ощущалось, коллектив поможет данное чувство развить и нарастить... В других местах эти мероприятия тоже называют способом сплачивания коллектива и повышения продуктивности.
Наблюдал такие собрания в Кирби, Амвее, некоторых компаниях, где директора очарованы американским менеджментом. Ничего кроме неприязни и чувства жалости к "овцам" не вызывает. Хотя описания мероприятий звучат весьма радужно, прямо каждодневный праздник... коллектива зомби.
Высказанное мнение - ИМХО.
Reply
Позволю себе не согласиться :)
Я подобными вещами занимался бы добровольно, так как не вижу в этом ничего унизительного, и уж тем более, подавляющего индивидуальность/личность. Даже наоборот - это акт признания того факта, что все мы - люди, каждый со своими тараканами в голове. И кто-то может играючи сделать то дело, которое, ты откладываешь уже месяц, потому что боишься к нему подступиться. Разве это не проявление индивидуальности?
Reply
Мне не нравится, когда из команды делают культ. Когда нужно выпячивать свои недостатки перед группой людей, пусть и знакомых-сослуживцев, вместо того чтобы научится с ними справляться самостоятельно. Не нравится, когда вместо тренинга силы воли и чувства собственного достоинства, а так же осознания того, что тебе все равно придется напрячься и выполнить работу, можно надеяться, что вместо тебя неприятное тебе дело сделает кто-то другой. Да, подобные психотехники сплачивают коллектив, но при этом в людях теряется какая-то часть индивидуальности, плюс у тех, кто не желает что-либо делать начинается игра в несчастное создание которому просто необходима помощь, иначе его нежная психика может не выдержать такого стресса - звонить мисс Хадсон и говорить, что шторы будут синие, а не красные.
Нет, это не индивидуальность - это проявление слабости, отсутствие гордости, неспособность собраться и прятки за спину более сильного члена "стада"... какая уж тут индивидуальность, она только мешает в таких методах...
Возможно для среднего человека с кучей тараканов это и нормально. Для меня такое неприемлемо, особенно когда я посмотрел на это в реале в разных местах и с разными людьми. Мне тогда на ум пришла аналогия с одним эпизодом из детской книги:
"- Хорошо ли вам видно, Бандар-Логи?
- Мы видим, о Каа!
- Бандар-Логи, можете вы шевельнуть рукой или ногой без моего приказа? Говорите.
- Без твоего слова мы не можем шевельнуть ни рукой, ни ногой, о Каа!
- Хорошо! Подойдите на один шаг ближе ко мне!" (Редьярд Киплинг "Маугли")
Повторюсь, что это мое личное субъективное мнение. Вполне возможно, что ненормален как раз я, но это меня полностью устраивает ))
Reply
Reply
Обмен мнениями состоялся, а принятие позиций друг друга и дружеское рукопожатие - лучшее окончание дискуссии, ИМХО ;)
Reply
Reply
Leave a comment