Закрывайте люди сейфы.
Закрывайте сейфы!
Вот типичная ситуация которая произошла в компании которая ко мне обратилась. В компании в которой считалось, что очень высокий уровень лояльности сотрудников, руководитель этого маленького предприятия постоянно забывал закрывать сейф в своем кабинете, а его кабинет, когда он отлучался из него, всегда был открыт.
Такой руководитель, уверенный в своих сотрудниках, даже и не догадывался, с какой скоростью тает уровень лояльности его сотрудников, такие действия это своего рода провокация начальника по отношению к своим подчиненным, важно понимать, что помимо того, что некоторые работники знающие об этом просто могут постоянно испытывать подспудное желание попытаться присвоить себе хотя бы часть денег из сейфа.
Но и еще один важный момент, важно понимать, что в такой ситуации нередко возможна социальная переориентация работника. Вместо целевого единства с организацией у него может возникнуть конфликт двух целей. В определенный момент у работника может появиться враждебность к организации, вспомнятся старые обиды, а его активность с продуктивных целей сместиться на область корыстных мотивов. Выбор действий в такой ситуации будет зависеть от многого особенности психики, предыдущего опыта подобных действий, наличие финансовых проблем.
В таких ситуациях может возникнуть прямая угроза безопасности компании.
Так и случилось в этой компании, один ее сотрудник воспользовавшись открытым сейфом сорвал Джекпот, в размере 1,3 млн. рублей..
Как говорится береженого бог бережет, будьте осторожны и не оставляйте сейф с вашими денежками открытым..