А мне очень понравилась идея о руководителях 5-ти уровней. Слегка увязав с нашим российским менталитетом и особенностями своей компании, Я использовала эти уровни в оценке руководителей своей компании. В результате этой оценки мы получили интересную картину...
Comments 15
Количество переходит в качество.
Все решает специализация.
Reply
именно об этом книга.
Reply
читала в 2006 г.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment