Oct 13, 2015 17:20
funky business,
тренды,
конкурентная борьба,
психология в бизнесе,
источник креативности,
отношения,
метафора,
ge,
успех,
эмоциональный интеллект,
парочка бритых шведов,
теория,
антикризис,
эффективный Сотрудник,
поиск Сотрудников,
организационные изменения,
mckinsey&company,
инструменты менеджера,
принципы управления,
человеческие ресурсы,
мотивация,
инновации,
Гарна Спорт,
книги,
вовлеченность
Leave a comment
Comments 5
И во все это верить.
Только тогда он сможет передать другим: свой эмоциональный посыл, перспективы и методы реализации. + долю фантастики ( что сегодня фантастика, часто завтра реальность)
наверно будущее только у тех фирм, у которых есть планы.
А сбывающиеся планы ( пошагово) - это аргументация, что и дальнейшее сбудется.... вот как то простыми словами попыталась сформулировать свое видение)
Reply
об этом же и книжка, о лидерах :)
Reply
Все как по науке: планируй - делай - контролируй - корректируй действия. Все начинается с плана.
Reply
Reply
Reply
Leave a comment