Вы затеяли перестройку в компании. Сколько людей вам не будут помогать, спросим мягко?
...Через полтора года из компании, которую я сейчас возглавляю, уволилось или ушло в декретный отпуск чуть более половины. Это нормально?
В беседе с Михаилом Слободиным Кьелл Нордстрем высказал следующее мнение. При переходе к бизнесу в стиле фанк необходимости полной замены персонала нет. Швед пояснил, что люди "распределены" нормально.
"Как распределены (по Гауссу) высокие люди? - нормально. Умные люди - нормально. Распределение всегда нормальное. Если у вас достаточно людей, это нормальное распределение. Это значит, что чуть более 50% населения могут измениться и могут адаптироваться. Остальных потеряете. Половина будет потеряна в процессе, потому что они либо не могут, либо не хотят, либо оба варианта. И это можно увидеть снова и снова. Грубо говоря, более половины работников TeliaSonera сегодня - из старой команды. Но за это время она набрали людей, которые заменили ушедших..."
Источник