ПАРШИВАЯ ОВЦА

[eduardk]

Спасибо всем за интересные комментария к последнему хитрому вопросу.

Ответ такой. Брэнсон и его коллеги создали на острове Necker дружескую атмосферу, а новый руководитель своим решением разрушил ее. Именно поэтому Ричарду пришлось вмешаться и заменить управляющего, снова восстанавливать моральный дух персонала, доверие между ними и управленцами.

В

Comments

[life_number_2]

> Вот так и я, не хочу брать на работу директора по продажам

Довольно самообмана, вот тут честно ставь точку :)

[eduardk]

ааа, достаточно самообмана. вот честно надо ставить точку - любитель дергать словечки, фу :(

[eduardk]

Товарищъ,
проблема многих в том, что они не могут выйти за рамки привычного сна и придумывают себе разные оговорочки, называя это реальностью, типа в ТК ни чего про ценности не сказано, умный "за такие деньги" не пойдет"... :(

Я же никого за руку из его болота не тяну. Я только протягиваю руку.

[eduardk]

Смысл искать отличного продажника есть фвсегда :)
и не зависит ни от положения солнца, ни от выхода декретницы, а определяется соответствием текущего и планируемого положения компании и требуемыми ресурсами для достижения цели. Есть разрыв - ищем, а у нас он был и есть.

[max_andriyahov]

У компании точно есть "...истинные, а не декларируемые ценности"? А если не найду?
Чет затянулась сантабарбара с вакансией, не?

Изначально было все правильно, стильно, модно, молодежно:
Резюме фтопку, эссе, клиентоориентированность, бла-бла-бла
Заинтриговал.
Потом начался какой-то троллинг кандидатов и страдания молодого Вертера, "ах, какие милые дебилы, нет счастья в этой жизни..."

имхо, пора проверить.

[eduardk]

переживаете? :)
это хорошо.

[burevestnik_idf]

Ценности - это важно, но навыки построения системы продаж никто не отменял. Их наличие из резюме тоже не всегда следует.

Что для Вас первостепенно - ценности или навыки? В контексте именно этой вакансии

[eduardk]

ценности