Думаю, дело в вовлеченности в процесс сначала растут те, у кого глаза горят, кто сопереживает, потом необходимо дистанцироваться от процесса, чтобы заниматься все более долгосрочной стратегией. Чем выше, тем больше пофиг на людей и их жизни, тем циничнее человек
Потому что, среди директоров больше психопатов. По исследованиям, на топ-менеджерских позициях столько же психопатов на 100 человек, как и среди заключенных. А у психопатов эмоциональные переживания притуплены.
Да тут все просто - чем выше уровень - тем выше ответственность и ставки. Если не становишься (являешься) толстокожим - будешь все через призму масштаба уровня воспринимать слишком эмоционально - кончишь инфарктом или психушкой.
По моему это обыграно в таком количестве фильмов и книг, что не понятно, в чем вопрос...
Результативность впрямую связана с EQ. Результативность тем выше, чем больше эмоциональный интеллект. Нельзя обвинить руководителе в том, что они стали менее результативнее, чем их подчиненные... глядя на это противоречие возник вопрос :)
Comments 17
(The comment has been removed)
Reply
(The comment has been removed)
Есть такие же, как и для IQ, тесты для EQ.
Reply
сначала растут те, у кого глаза горят, кто сопереживает, потом необходимо дистанцироваться от процесса, чтобы заниматься все более долгосрочной стратегией.
Чем выше, тем больше пофиг на людей и их жизни, тем циничнее человек
Reply
Reply
Reply
Reply
не зря говорят о мудрости только после 40...
Reply
Reply
принял, как самую интригующую
Reply
ставки. Если не становишься (являешься) толстокожим - будешь все через
призму масштаба уровня воспринимать слишком эмоционально - кончишь
инфарктом или психушкой.
По моему это обыграно в таком количестве фильмов и книг, что не понятно,
в чем вопрос...
Reply
Reply
Leave a comment