Leave a comment

Comments 17

(The comment has been removed)

eduardk July 3 2012, 01:44:19 UTC
в процентах, относительных долях

Reply

(The comment has been removed)

eduardk July 3 2012, 02:48:13 UTC
я не разу не был в Буэнос-Айрес, наверное его нет :) но может я ошибаюсь :))

Есть такие же, как и для IQ, тесты для EQ.

Reply


evipe July 2 2012, 18:35:53 UTC
Думаю, дело в вовлеченности в процесс
сначала растут те, у кого глаза горят, кто сопереживает, потом необходимо дистанцироваться от процесса, чтобы заниматься все более долгосрочной стратегией.
Чем выше, тем больше пофиг на людей и их жизни, тем циничнее человек

Reply

eduardk July 3 2012, 01:57:15 UTC
циничность, надеюсь, в хорошем смысле? :)

Reply

evipe July 3 2012, 05:11:28 UTC
увы))

Reply


ext_743654 July 2 2012, 18:54:43 UTC
Возраст? Для занятия большей ступеньки требуется больше времени, усталость накапливается, эмоциональность падает.

Reply

eduardk July 3 2012, 01:48:59 UTC
С возрастом EQ только растет :)
не зря говорят о мудрости только после 40...

Reply


saletskov July 2 2012, 19:25:00 UTC
Потому что, среди директоров больше психопатов. По исследованиям, на топ-менеджерских позициях столько же психопатов на 100 человек, как и среди заключенных. А у психопатов эмоциональные переживания притуплены.

Reply

eduardk July 3 2012, 01:51:56 UTC
интересная версия :)
принял, как самую интригующую

Reply


cghost July 2 2012, 19:53:46 UTC
Да тут все просто - чем выше уровень - тем выше ответственность и
ставки. Если не становишься (являешься) толстокожим - будешь все через
призму масштаба уровня воспринимать слишком эмоционально - кончишь
инфарктом или психушкой.

По моему это обыграно в таком количестве фильмов и книг, что не понятно,
в чем вопрос...

Reply

eduardk July 3 2012, 01:54:29 UTC
Результативность впрямую связана с EQ. Результативность тем выше, чем больше эмоциональный интеллект. Нельзя обвинить руководителе в том, что они стали менее результативнее, чем их подчиненные... глядя на это противоречие возник вопрос :)

Reply


Leave a comment

Up