Задумайтесь над тем, кто такой Сотрудник в Вашем бизнесе. Помните, что как мы мыслим, так мы и поступаем. Poll Кто такие Сотрудники? Спасибо за Ваше мнение! ( Другие опросы )
Я бы сказал, что это лица, нанятые для достижения определенной цели.
Хотя справедливость требует признать, что часто это просто нанятые лица. это сильно зависит от собственника/руководителя. Лично я не встречал чисто второго подхода, именно поэтому совместил две формулировки
Эдуард, помните, в вашей теме по формулированию миссии HR я высказал свое мнение.. оно опирается именно на то, что я вижу в компаниях. а вижу я наемников. более того, если наемникам ставятся цели и задачи, то все не так плохо.. есть компании, куда люди нанимаются на должность и все... компания перестает проявлять интерес.. кроме периодического "а что это он там делает"
я мог бы ответить что это актив, но было бы не верно по отношению к тому, какой у меня опыт. я знаю небольшую компанию, где сотрудники актив, но не работал в ней.
да, наверное, было бы правильнее спросить два раза: я был(имею), я хочу быть(хочу иметь)
с другой стороны, я ведь не даром сказал, что как мыслим, так и делаем... трудно избавиться от своего опыта и давления окружающего бытия, где большинству нет дела до дела
что касается меня, то я всегда конфликтовал с теми системами, где считал, что можно поправить дело или уходил, где понимал, что ни управленцам, ни наемникам это не надо.
не думаю, что стоило задавать вопрос дважды, потому как он правильно поставлен) как вы помните, я на стороне сотрудников и был и остаюсь. я бы еще добавил, что часто есть разница в восприятии и отношении на среднем уровне управления и высоком (руководитель подразделения/руководитель компании). во первом случае чаще сотрудники воспринимаются как актив)
Хотя справедливость требует признать, что часто это просто нанятые лица. это сильно зависит от собственника/руководителя. Лично я не встречал чисто второго подхода, именно поэтому совместил две формулировки
Reply
Reply
а вижу я наемников. более того, если наемникам ставятся цели и задачи, то все не так плохо.. есть компании, куда люди нанимаются на должность и все... компания перестает проявлять интерес.. кроме периодического "а что это он там делает"
я мог бы ответить что это актив, но было бы не верно по отношению к тому, какой у меня опыт. я знаю небольшую компанию, где сотрудники актив, но не работал в ней.
Reply
с другой стороны, я ведь не даром сказал, что как мыслим, так и делаем... трудно избавиться от своего опыта и давления окружающего бытия, где большинству нет дела до дела
что касается меня, то я всегда конфликтовал с теми системами, где считал, что можно поправить дело или уходил, где понимал, что ни управленцам, ни наемникам это не надо.
Reply
не думаю, что стоило задавать вопрос дважды, потому как он правильно поставлен)
как вы помните, я на стороне сотрудников и был и остаюсь.
я бы еще добавил, что часто есть разница в восприятии и отношении на среднем уровне управления и высоком (руководитель подразделения/руководитель компании).
во первом случае чаще сотрудники воспринимаются как актив)
Reply
Leave a comment