Число ключевых ценностей. Мой взгляд.

[eduardk]

Командная работа

Сокращение рисков

Внимание к клиенту

Уважение к вертикали руководства

Справедливость по отношению персоналу

Поддержка руководителя

Инициативность и инновации

Составление бюджета

Лозунг успешных компаний - “делай, налаживай, пробуй“. А самое

Comments

[eduardk]

А то! Идеальные картинки общества рисовали еще французские утописты :-)
А вот не верование в принципы - это "пораженческое" настроение.

Что лучше?

Я выбираю первое. Декламируем принципы по которым собираемся жить, фиксируем что у нас не так и исправляем свою организацию, постепенно приближаясь к идеалу.

Я реалист и понимаю, что можно и не достичь идеала на 100% за срок реализации коммерческого проекта. Однако стремиться изменить окружающий себя мир к лучшему буду. Набивая шишки на этом пути, в любом новом проекте у меня будет меньше проблем с достижением идеала.

По сути рассматриваемые темы в блоге и задаваемые мной вопросы направлены именно на это.

[eduardk]

В противовес своим принципам приведу ссылку на "Фирменные стандарты компании "ANY" С.В.Сычева http://www.triz-ri.ru/themes/method/creative/creative28.asp
Лично я никогда не буду работать в компании, выстроенной в аналогичном духе.