вилка там отличается мин/макс в _два_ раза. кому что дадут зависит только от человека. я видел как двум людям с ~ одинаковыми знаниями дали очень разные деньги.
я видел результат. человека убедили, задавая хитрые и сложные вопросы, что претендовать он может совсем на другое. это ведь не вопрос знаний, а опыта и психологии
дак либо такой человек столько и стоит, раз не уверен в своих силах, либо компания не стоит потраченного на неё времени, если её цель не заработать как можно больше, а потратить как можно меньше.
компания, как компания - может потратить любые разумные суммы. но конкретные люди общающиеся с конкретными кондидатами - могут по разному к ним относиться. собеседование - вообще процесс очень субъективный. так что нельзя так однозначно сказать. во всяком случае на существующих сотрудников компания не скупится. а надавить можно на любого человека, не бывает уверенных во всем людей, так же как и знающих все.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
а надавить можно на любого человека, не бывает уверенных во всем людей, так же как и знающих все.
Reply
Leave a comment