Биостатистический СКРЕЖЕТЪ Зубовне.
В клинических (и не только=) исследованиях все люди, как люди.
Вот, например, Я заказчик. Ему что надо? Чтобы исследование:
1) Достигло своей цели (конечная точка, отчёт, публикация, диссер, подача препарата на регистрацию и т.д.)
2) Не пресысило согласованный бюджет
3) Уложилось в оговорённые сроки.
Просто и понятно, правда ведь.
Чего хочет иногда другой_Я организатор, коему исследование заказали?
A. См пункты 1-3 выше (договор может быть составлен как угодно, но если организованное тобой по всем GCP и прочим правилам не достигло цели, неприлично затянулось или Внезапно обошлось вроде аброяхты - вон из профессии, например).
B. Чтобы своя команда (управленцы, мониторы, райтеры, лабы, да даже те же логисты, например) - также осталась довольна, как по деньгам, так и по загрузке. Это ведь только так кажется, что со сворачиванием исследований биг-фармы освободилось овер дохуя толкового CRO-народу. Это не так, от слова совсем:
I] Его никогда много и не было. Просто в благословенные "десятые" и тем паче - в благословенные "нулевые", профитабильность этого бизнеса порой превышала 100%. Поэтому можно было не напрягаться; в конце 90х - начале 0х монитор был вообще небожителем, а не как сейчас.
II] Его много и не стало. В закритических падением уровная среднего образования, сейчас в прод вышло вот это вот, что не научили учиться, начиная со школы. Потом - сами знаете. Поэтому, на 23й год лично я 35- воюще не рассматриваю (хотя у меня работает подтверждающее правило исключение, подтверждающее правило, 26и лет).
III] Ну да, да, да. Многие таки уехали. Прямо с компаниями, на которые (или для которых) работали. Отлично их понимаю, но... Достаточно сказать: примерно треть перебралась поближе к хамасам, ЕВПОЧЯ.
C. Чтобы и исследовательские центры захотели с намми работать дальше. У них ведь ситуация не лучше, чем в пункте B выше (а по факту ещё хуже, но тему релокации толковых врачей с опытом клин исследований я даже поднимать не буду - этопиздетц).
Ок, а чего хочет исполнитель, иногда местами третий Я персонал?
Да ровно того же, что и все остальные: чтобы поменьше работать и побольше заработать)
Это нормально? Вполне. Каждый на своём месте показывает, какой он молодец и как успешен в своей функции.
Каждый? Каждый. Кроме одного типажа: касты биостатистиков.
Это такие специальные люди, явно баночные небожители, с которыми в этом бизнесе приходится иметь дело за грехи отцов, дедов и прадедов, ибо неэтично так наказывать человека только за его собственные грехи.
Постановка задачи? Не слышали, они видят иначе. Чёткая модель, которую поймёт регулятор? Да щас, ещё тут для плебеев разжёвывать. Следование самим же себе назначенным срокам? Право же, какие гшлупости - у нас тут Мысль!...
Хороче, ими занимается зам. А то "шахта Пьяная обвалится, а я сяду" (С)
PS Сутки до Самайна. И зима...
С Днём Жестянщика, кстати)
Вот, например, Я заказчик. Ему что надо? Чтобы исследование:
1) Достигло своей цели (конечная точка, отчёт, публикация, диссер, подача препарата на регистрацию и т.д.)
2) Не пресысило согласованный бюджет
3) Уложилось в оговорённые сроки.
Просто и понятно, правда ведь.
Чего хочет иногда другой_Я организатор, коему исследование заказали?
A. См пункты 1-3 выше (договор может быть составлен как угодно, но если организованное тобой по всем GCP и прочим правилам не достигло цели, неприлично затянулось или Внезапно обошлось вроде аброяхты - вон из профессии, например).
B. Чтобы своя команда (управленцы, мониторы, райтеры, лабы, да даже те же логисты, например) - также осталась довольна, как по деньгам, так и по загрузке. Это ведь только так кажется, что со сворачиванием исследований биг-фармы освободилось овер дохуя толкового CRO-народу. Это не так, от слова совсем:
I] Его никогда много и не было. Просто в благословенные "десятые" и тем паче - в благословенные "нулевые", профитабильность этого бизнеса порой превышала 100%. Поэтому можно было не напрягаться; в конце 90х - начале 0х монитор был вообще небожителем, а не как сейчас.
II] Его много и не стало. В закритических падением уровная среднего образования, сейчас в прод вышло вот это вот, что не научили учиться, начиная со школы. Потом - сами знаете. Поэтому, на 23й год лично я 35- воюще не рассматриваю (хотя у меня работает подтверждающее правило исключение, подтверждающее правило, 26и лет).
III] Ну да, да, да. Многие таки уехали. Прямо с компаниями, на которые (или для которых) работали. Отлично их понимаю, но... Достаточно сказать: примерно треть перебралась поближе к хамасам, ЕВПОЧЯ.
C. Чтобы и исследовательские центры захотели с намми работать дальше. У них ведь ситуация не лучше, чем в пункте B выше (а по факту ещё хуже, но тему релокации толковых врачей с опытом клин исследований я даже поднимать не буду - этопиздетц).
Ок, а чего хочет исполнитель, иногда местами третий Я персонал?
Да ровно того же, что и все остальные: чтобы поменьше работать и побольше заработать)
Это нормально? Вполне. Каждый на своём месте показывает, какой он молодец и как успешен в своей функции.
Каждый? Каждый. Кроме одного типажа: касты биостатистиков.
Это такие специальные люди, явно баночные небожители, с которыми в этом бизнесе приходится иметь дело за грехи отцов, дедов и прадедов, ибо неэтично так наказывать человека только за его собственные грехи.
Постановка задачи? Не слышали, они видят иначе. Чёткая модель, которую поймёт регулятор? Да щас, ещё тут для плебеев разжёвывать. Следование самим же себе назначенным срокам? Право же, какие гшлупости - у нас тут Мысль!...
Хороче, ими занимается зам. А то "шахта Пьяная обвалится, а я сяду" (С)
PS Сутки до Самайна. И зима...
С Днём Жестянщика, кстати)