Originally published at
Хакерский Подход к Личному Развитию. You can comment here or
there.
Инсайты дня:
В этом месяце запускаем интересный проект. Я уже года полтора не проводил никаких тренингов. Или презентационный семинар, или курс с обратной связью. Но полноформатных уже точно года полтора не делал.
Тем более, по управлению персоналом.
И вот сидели мы с партнером, расписывали продукт, целевую аудиторию, формат запуска, все как обычно. И был такой выбор - делать то, что больше проверено и дает предсказуемые результаты. Или по-новому попробовать, сделать так, как еще не делали (и не видели, чтобы так делали).
Так вот критерием выбора послужили внутренние ощущения. Как будет интереснее самим. Если получится - окей. Не получится - тоже окей. Потому что важно, чтобы процесс нравился.
За больше чем 4 года в роли собственника бизнеса я пришел к однозначному выводу, что не получается как проверенное, так и не проверенное. В принципе, с одинаковой частотой. Иногда думаешь, что вот так ты уже делал и так стопроцентно выйдет. А не получается.
А порой чудишь какую-то фиолетовую улитку с космическим нанопульсером, и выходит.
Поэтому будем экспериментировать. Приятно, когда внутренние ощущения становятся по-честному важнее внешних достижений.
Задачи дня:
1. Встреча с планом нового проекта
дан