Записки мечтателя. Часть 2.
Помните в фильме "Дьявол носит Прада" главной героине сказали: "Скажи, когда личная жизнь совсем пойдет под откос, это верный путь к повышению"? Так вот теперь на себе я ощутила всю силу этой фразы.
На протяжении месяца наш мозговой центр работал над тем, как бы создать систему продажи продукта так, чтобы она была наиболее эффективной для нас и прибыльной для тех, кто будет работать в этой самой системе...Ах да, я же забыла вам сказать, что это такое и почему после идеи о ней я начала писать эти самые записки мечтателя. Всем известно, как люди относятся к сетевому маркетингу, может даже вы сталкивались с предложениями построить свой бизнес в рамках бренда, не важно какого. Бывало, что немногие из вас верили и начинали работать, но потом их постиг неминуемых крах. Во-первых из-за таких же недоверчивый людей, а во-вторых потому что продукцию, которую предоставляет этот самый бренд вы преподносили не так, а может быть сидели и ждали, что люди сами пойдут к вам что-то покупать, и все это привело вас к краху и неизбежной ненависти к МЛМ бизнесу. А кто в этом виноват? Конечно же вы сами! Сетевой маркетинг - это огромная машина, которой надо уметь управлять, если вы встанете рядом с ней и начнете толкать, то с мертвой точки не сдвинете, а если изучите принцип управления ею, то эту машину можно полностью подчинить своим желаниям. Так вот многие из вас стояли рядом с ней и старались толкать. Понятно, что это неэффективно! Поэтому вернусь к тому, с чего начала.
Мы все привыкли работать на какого-то дядю, который дает вам стабильную з/п, должностные обязательства, график работы и т.п. Все любят стабильность, каждый хочет знать, что по окончании месяца он получит свои N тыс. руб., что-то будет откладывать, что-то тратить, может быть возьмет кредит на какую-то машинку, телевизор и т.п. В сетевом маркетинге вам тоже платят за то, что вы выполнили определенную работу, но так как вас никто не принуждает, вы откладываете все в долгий ящик, а следовательно не получаете выхлопа.
Мы решили взять самое лучшее и объединить это в единую рабочую систему. Что мы взяли: продукт, который завоевал любовь тысяч людей в 30 странах мира, маркетинговый план компании, систему обучения и работу, которую все привыкли делать. В итоге мы набираем менеджеров активных продаж, которые, как и все их коллеги, ходят по квартирам, предлагают продукт, выполняют план и получают за это свои честно заработанный оклад+премию при его перевыполнении. Целый месяц мы думали о том, какую з/п платить, какой объем продукта они должны продавать, какой должен быть график работы. Это все должно было работать на 2 стороны, чтобы нашим работникам было комфортно работать, а мы не понесли убытки и воспитали отличных продажников, которые в будущем составят костяк фирмы.
Поверьте мне, разработать все это, довести до ума, а потом еще сойтись во мнениях было крайне сложно, потому что на каждом этапе выплывали свои подводные камни. В итоге, в эту пятницу мы ее запустили и начали активно искать тех, кто хотел бы работать, и их удалось найти, пусть и немного, но все же результат. Это стало конечным пунктом наших идей и начальным для их реализации. Весь этот месяц, мои мысли были заняты работой, я не хотела никого видеть и слышать, потому что в своих мыслях я была совсем в другом месте и с другими людьми. Вы не представляете, как это сложно слышать от близких людей, что мне плевать на них и я не уделяю им времени, особенно когда ты осознаешь, что ты отдалился от них, но даже если бы и увиделся, то им бы не понравилась встреча. И чем ближе мы продвигались к конечному пункту нашей задумки, тем больше у меня было проблем с близкими. А выбрать уж очень сложно. Так что я могу вам пожелать только одного, научиться находить баланс между личной жизнью и работой!
На протяжении месяца наш мозговой центр работал над тем, как бы создать систему продажи продукта так, чтобы она была наиболее эффективной для нас и прибыльной для тех, кто будет работать в этой самой системе...Ах да, я же забыла вам сказать, что это такое и почему после идеи о ней я начала писать эти самые записки мечтателя. Всем известно, как люди относятся к сетевому маркетингу, может даже вы сталкивались с предложениями построить свой бизнес в рамках бренда, не важно какого. Бывало, что немногие из вас верили и начинали работать, но потом их постиг неминуемых крах. Во-первых из-за таких же недоверчивый людей, а во-вторых потому что продукцию, которую предоставляет этот самый бренд вы преподносили не так, а может быть сидели и ждали, что люди сами пойдут к вам что-то покупать, и все это привело вас к краху и неизбежной ненависти к МЛМ бизнесу. А кто в этом виноват? Конечно же вы сами! Сетевой маркетинг - это огромная машина, которой надо уметь управлять, если вы встанете рядом с ней и начнете толкать, то с мертвой точки не сдвинете, а если изучите принцип управления ею, то эту машину можно полностью подчинить своим желаниям. Так вот многие из вас стояли рядом с ней и старались толкать. Понятно, что это неэффективно! Поэтому вернусь к тому, с чего начала.
Мы все привыкли работать на какого-то дядю, который дает вам стабильную з/п, должностные обязательства, график работы и т.п. Все любят стабильность, каждый хочет знать, что по окончании месяца он получит свои N тыс. руб., что-то будет откладывать, что-то тратить, может быть возьмет кредит на какую-то машинку, телевизор и т.п. В сетевом маркетинге вам тоже платят за то, что вы выполнили определенную работу, но так как вас никто не принуждает, вы откладываете все в долгий ящик, а следовательно не получаете выхлопа.
Мы решили взять самое лучшее и объединить это в единую рабочую систему. Что мы взяли: продукт, который завоевал любовь тысяч людей в 30 странах мира, маркетинговый план компании, систему обучения и работу, которую все привыкли делать. В итоге мы набираем менеджеров активных продаж, которые, как и все их коллеги, ходят по квартирам, предлагают продукт, выполняют план и получают за это свои честно заработанный оклад+премию при его перевыполнении. Целый месяц мы думали о том, какую з/п платить, какой объем продукта они должны продавать, какой должен быть график работы. Это все должно было работать на 2 стороны, чтобы нашим работникам было комфортно работать, а мы не понесли убытки и воспитали отличных продажников, которые в будущем составят костяк фирмы.
Поверьте мне, разработать все это, довести до ума, а потом еще сойтись во мнениях было крайне сложно, потому что на каждом этапе выплывали свои подводные камни. В итоге, в эту пятницу мы ее запустили и начали активно искать тех, кто хотел бы работать, и их удалось найти, пусть и немного, но все же результат. Это стало конечным пунктом наших идей и начальным для их реализации. Весь этот месяц, мои мысли были заняты работой, я не хотела никого видеть и слышать, потому что в своих мыслях я была совсем в другом месте и с другими людьми. Вы не представляете, как это сложно слышать от близких людей, что мне плевать на них и я не уделяю им времени, особенно когда ты осознаешь, что ты отдалился от них, но даже если бы и увиделся, то им бы не понравилась встреча. И чем ближе мы продвигались к конечному пункту нашей задумки, тем больше у меня было проблем с близкими. А выбрать уж очень сложно. Так что я могу вам пожелать только одного, научиться находить баланс между личной жизнью и работой!