Тебе повезло, ты не такой как все - о книжке
Некоторое время назад я написал книжку, она называется:
Тебе повезло, ты не такой как все ...
Практика выживания в офисных джунглях
Как пройти интервью, найти интересную работу, построить успешную
команду, и не пасть жертвой офисной политики …
…а еще немножко про продажи, управление проектами и рисками,
харизму, ассертивность и целеполагание …
… ну и совсем чуть-чуть смешных и забавных историй из трудовой
деятельности автора и его коллег на просторах ближнего и дальнего
зарубежья
Несколько моих друзей и знакомых выступили в качестве
бета-тестеров, и поделились со мной ценными комментариями,
за что я им безмерно благодарен. Некоторые благодаря моей книжке
нашли новую работу, и я этому абсолютно не удивлен ;)
Сама идея книги очень проста - во-первых она содержит собранные
в одном флаконе советы по прохождению интервью, в том числе и в
откровенно фашистких условиях кризисной экономики - нарисуй нам
дерево, расскажи, что изображено на картинке с девочкой на фоне
разломанной скрипки, и прочие развлечения организационных
психологов, менеджеров по персоналу, и других профессиональных
человеконенавистников.
Вторым большим куском идут советы интервьюеру - помню,когда-то
я начинал и заканчивал рабочее интервью вопросом к кандидату,
знает ли он/она, что такое NFS и automounter. Именно таким образом,
я десять лет назад отказал в должности одной милой девушке. Через
пару лет она стала моей прямой начальницей, а потом и генеральным
директором фирмы в которой я на тот момент работал. Впрочем, все
обернулось наилучшим образом - именно из-за этого я оттуда очень
вовремя сбежал. Но это все уже совсем другая история - извините,
отвлекся :)
Так вот, за прошедшие с тех пор годы, мне кажется я постиг дзен
эффективного проведения интервью и постарался собрать крупинки
этой мудрости в вышеупомянутом руководстве.
Третья часть книги рассказывает о том, как начинаются и чем
заканчиваются айтишные проекты - от предпродажной подготовки,
через анализ требований, управление рисками, мотивацию работников -
и вплоть до логического завершения работ, то есть награждения
непричастных и наказания невиновных.
Опять таки, все написанное является результатом моего многолетнего
набивания шишек, бессоных ночей, бесконечных кризисов и авралов,
а также прочтения нескольких тонн довольно скучной литературы о
переговорах, управлении отделом продаж и менеджменте проектов.
Четвертая, и самая, на мой взгляд, интересная часть, касается
управленческих и поведенческих навыков, необходимых современному
менеджеру - того, что на английском очень точно называется soft skills.
В ней речь пойдет об ассертивности, харизме, конфликтологии и
лидерстве. В качестве бонусов прилагаются заметки о групповой
динамике, организационной политике крупных фирм, и построении карьеры.
А теперь самое главное - основной моей целью было написать книгу
так, чтобы люди бесконечно далекие от хайтека, ИТ, и компьютеров
вообще, смогли с удовольствием ее прочесть, и не просто не почувствовать
себя ущербными во время чтения, а понять наконец, чем вся эта армия
хайтековцев и айтишников доблестно занимается с утра до вечера.
Большая часть повествования усердно приправлена забавными байками
и прибаутками, а посему читается легко и приятно. Даже не айтишниками.
Теперь - самое главное.
В настоящий момент я разыскиваю издательство, которое можно будет
заинтересовать моим монументальным трудом :)
Никакой особой привязки к Израилю в книге нет, поэтому печататься
постараюсь в России,на Украине, или еще где-нибудь на постсоветском
пространстве.
Если у вас есть контакты в издательствах, печатающих подобную
литературу - моя благодарность не будет знать границ :)
И уж само собой упомяну в книжке ;)
Кроме того - если кто-то уже хочет заказать себе копию - милости прошу
в комментарии.Когда разберусь с издательством и пойму цены - напишу
поподробнее.
Первые двадцать заказавших, получат книжку с автографом и сюрприз.
Тебе повезло, ты не такой как все ...
Практика выживания в офисных джунглях
Как пройти интервью, найти интересную работу, построить успешную
команду, и не пасть жертвой офисной политики …
…а еще немножко про продажи, управление проектами и рисками,
харизму, ассертивность и целеполагание …
… ну и совсем чуть-чуть смешных и забавных историй из трудовой
деятельности автора и его коллег на просторах ближнего и дальнего
зарубежья
Несколько моих друзей и знакомых выступили в качестве
бета-тестеров, и поделились со мной ценными комментариями,
за что я им безмерно благодарен. Некоторые благодаря моей книжке
нашли новую работу, и я этому абсолютно не удивлен ;)
Сама идея книги очень проста - во-первых она содержит собранные
в одном флаконе советы по прохождению интервью, в том числе и в
откровенно фашистких условиях кризисной экономики - нарисуй нам
дерево, расскажи, что изображено на картинке с девочкой на фоне
разломанной скрипки, и прочие развлечения организационных
психологов, менеджеров по персоналу, и других профессиональных
человеконенавистников.
Вторым большим куском идут советы интервьюеру - помню,когда-то
я начинал и заканчивал рабочее интервью вопросом к кандидату,
знает ли он/она, что такое NFS и automounter. Именно таким образом,
я десять лет назад отказал в должности одной милой девушке. Через
пару лет она стала моей прямой начальницей, а потом и генеральным
директором фирмы в которой я на тот момент работал. Впрочем, все
обернулось наилучшим образом - именно из-за этого я оттуда очень
вовремя сбежал. Но это все уже совсем другая история - извините,
отвлекся :)
Так вот, за прошедшие с тех пор годы, мне кажется я постиг дзен
эффективного проведения интервью и постарался собрать крупинки
этой мудрости в вышеупомянутом руководстве.
Третья часть книги рассказывает о том, как начинаются и чем
заканчиваются айтишные проекты - от предпродажной подготовки,
через анализ требований, управление рисками, мотивацию работников -
и вплоть до логического завершения работ, то есть награждения
непричастных и наказания невиновных.
Опять таки, все написанное является результатом моего многолетнего
набивания шишек, бессоных ночей, бесконечных кризисов и авралов,
а также прочтения нескольких тонн довольно скучной литературы о
переговорах, управлении отделом продаж и менеджменте проектов.
Четвертая, и самая, на мой взгляд, интересная часть, касается
управленческих и поведенческих навыков, необходимых современному
менеджеру - того, что на английском очень точно называется soft skills.
В ней речь пойдет об ассертивности, харизме, конфликтологии и
лидерстве. В качестве бонусов прилагаются заметки о групповой
динамике, организационной политике крупных фирм, и построении карьеры.
А теперь самое главное - основной моей целью было написать книгу
так, чтобы люди бесконечно далекие от хайтека, ИТ, и компьютеров
вообще, смогли с удовольствием ее прочесть, и не просто не почувствовать
себя ущербными во время чтения, а понять наконец, чем вся эта армия
хайтековцев и айтишников доблестно занимается с утра до вечера.
Большая часть повествования усердно приправлена забавными байками
и прибаутками, а посему читается легко и приятно. Даже не айтишниками.
Теперь - самое главное.
В настоящий момент я разыскиваю издательство, которое можно будет
заинтересовать моим монументальным трудом :)
Никакой особой привязки к Израилю в книге нет, поэтому печататься
постараюсь в России,на Украине, или еще где-нибудь на постсоветском
пространстве.
Если у вас есть контакты в издательствах, печатающих подобную
литературу - моя благодарность не будет знать границ :)
И уж само собой упомяну в книжке ;)
Кроме того - если кто-то уже хочет заказать себе копию - милости прошу
в комментарии.Когда разберусь с издательством и пойму цены - напишу
поподробнее.
Первые двадцать заказавших, получат книжку с автографом и сюрприз.