Как привлечь на работу еще больше сотрудников?
Как привлечь на работу еще больше сотрудников?
Самое сложная работа - это создавать видимость работы.
Анатолий Дураков
Стандартная сорокачасовая рабочая неделя - с восьми до пяти часов с понедельника по пятницу - отжила свое, превратившись в удобный способ ничегонеделания.
Кали Ресслер и Джоди Томпсон.
Какие вопросы мы задаем друг другу при встрече:
- Как дела?
- Как работа?
Если встречаем человека во вторник в 12 часов дня гуляющим по городу сразу спрашиваем:
- Ты чего не на работе?
- Ты в отпуске?
Для 95% русскоязычного населения, человек, который работает дома - БЕЗРАБОТНЫЙ!!! Как бы он красиво себя не называл, фрилансер, аутсорсер и.т.д.
Нормальный человек должен вставать рано рано рано и тащить свою … на работу.
А зачем?
Может, стоит поменять взгляд?
Может, стоит научиться экономить деньги, не снимать дорогущие, никому не нужные офисы.
Кому эти понты нужны?
Книга «Офис в стиле Фанк» Кали Ресслера и Джоди Томпсон, как раз об этом.
За что вы платите деньги своим сотрудникам? За великолепно сделанную работу, или за потраченное на нее время.
Вот она новая корпоративная культура:
Сотрудники всех должностных уровней стараются не заниматься такой работой, которая могла бы стать пустой тратой времени - их собственного, всей компании и, конечно, клиента.
Сотрудники вправе работать теми способами, которые выбирают сами
Каждый день воспринимается как субботний.
Все имеют право на неограниченное время отдыха - при условии, что работа выполняется.
Работа - это то, что мы делаем, а не место, где мы присутствуем.
Приход на работу в два часа дня не считается опозданием.
Уход с работы в два часа дня не считается слишком ранним.
Никто не ведет разговоров о количестве отработанных часов.
Посещение любого заседания - дело добровольное.
Совершенно нормально, утром в среду сходить в магазин за продуктами, днем во вторник - сбегать в кино, в четверг после обеда - прилечь отдохнуть.
рафиков работы больше не существует.
Никто не мучается угрызениями совести, не перетруждается и не находится в состоянии стресса.
!!! Авралы отменяются.
Никто не осуждает вас за то, как вы тратите свое время
Сотрудники всех должностных уровней стараются не заниматься такой работой, которая могла бы стать пустой тратой времени - их собственного, всей компании и, конечно, клиента.
Если у Вас есть возможность, дать свои работникам возможность работать дома, дайте!!! И результат Вас порадует.
Когда я сразу после прочтения книги, предложил это своим сотрудникам, то один из них слезно умолял разрешить остаться в офисе: Я больше не буду шастать по кабинетам коллег, торчать в курилке, развлекать девушек в бухгалтерии, только оставьте меня в офисе.
Офис - наркотик.
Так что, еще неизвестно, хорошо это или плохо, когда шефы Вас отправляют работать домой.)
Только не надо глупых фраз типа: Дома же они будут лениться! А как будто они сейчас на работе не ленятся. Только в офисе за их лень вы несете колосальные расходы от аренды, до электроэнергии.
А дома пусть каждый сам платит за свою лень.
Чтобы не происходило, ты должен сдать работу в срок иначе останешься без зарплаты.
Так что станьте богаче после прочтения книги «Офис в стиле фанк».