ИТАР-ТАСС - ПРИВЫКАЙТЕ, ШАХТЕРЫ
(Юрий КИРИЛЬЧЕНКО)
ШАХТЕРЫ-УГОЛЬЩИКИ США искренне сочувствуют своим российским коллегам, испытывающим невзгоды, которые американцу трудно даже представить. Вместе с тем в угольной промышленности самих Соединенных Штатов социальный мир достигнут высокой ценой. По мнению экспертов, с которыми удалось побеседовать корр. ИТАР-ТАСС, ныне в сфере трудовых отношений на угольных шахтах США "в целом царит спокойствие". Единственным сколько-нибудь заметным конфликтом стала забастовка на шахте Джеддо, на востоке штата Пенсильвания. Последняя крупная стачка, затронувшая целый ряд районов страны, произошла в 1993 году. Каким образом достигнуто нынешнее затишье? "Большинство американских шахтеров, занятых на добыче угля, не объединены в профсоюзы", - открывает "секрет" вице-президент по связям с общественностью Ассоциации угледобывающей промышленности США Морри Файбуш. Эта организация выполняет роль главного посредника в регулировании отношений между работодателями и наемной рабочей силой, не отталкивая от себя, впрочем, и профсоюзы. Такие дела, по его словам, решаются "очень быстро, тихо и спокойно", чтобы "поддерживать в порядке общий дом, в сохранении которого мы все жизненно заинтересованы". Правительство при этом, по утверждению Файбуша, в дела угольщиков фактически не вмешивается. Угольная промышленность в Соединенных Штатах даже в периоды общего экономического благополучия действует в условиях очень жесткой внутренней конкуренции, а также "внешних угроз", таких, как, например, призывы бороться всем миром с выбросами в атмосферу углекислоты, способствующей глобальному потеплению климата. В подобной обстановке между хозяевами и рабочими формируется тесное партнерство, направленное на совместное выживание. "Нам некогда ссориться", - подчеркнул представитель руководства Ассоциации угледобывающей промышленности. "Здоровье угледобычи в США обеспечивается отчасти тем, что занятые в ней признают неумолимый факт: ради сохранения отрасли необходимо жертвовать некоторым числом рабочих мест, - продолжил Файбуш. - Сегодня мы добываем больше угля, чем 20 лет назад, причем с помощью значительно меньшего числа занятых. Степень автоматизации шахт высока, как никогда, и работать на них менее опасно по сравнению с недавним прошлым. Путь к такой ситуации был очень непростым. В середине 50-х годов угольная промышленность страны была поражена жесточайшим кризисом. И спасена она, по утверждению Файбуша, была лишь благодаря историческому соглашению между владельцами шахт и профсоюзами: в обмен на хорошие пенсии и прочие льготы, в том числе в области здравоохранения, лидеры рабочего движения согласились на автоматизацию шахт ценой ликвидации 400 тыс. рабочих мест. "Россия переходит к более свободной экономике, для которой такие ситуации характерны, - говорит представитель Ассоциации угледобывающей промышленности. - Правда, когда шахтами распоряжается правительство, оно идет на перемены менее охотно, чем отдельная компания, чтобы не вызывать у людей массового озлобления". Но все-таки, по его мнению, рано или поздно приходится осознавать, что сокращение рабочих мест на шахтах - "необходимое зло", как осознали это американские профсоюзы. "Я знаю, американские шахтеры очень боятся потерять работу", - подчеркнул, в свою очередь, директор Гражданского совета по проблемам угольной промышленности Уилл Коллетти. Правда, возглавляемая им широкая коалиция общественных и коммерческих организаций полагает, что дело здесь не обходится без "манипуляций на рынке труда". В частности, угольные компании практикуют "продажи-обмены", когда шахта с сильным профсоюзным представительством переходит к владельцу, запрещающему деятельность профорганизаций на своих предприятиях. И тем не менее, признает Коллетти, все эти проблемы - ничто по сравнениями с условиями, в которых оказались рабочие ряда российских угольных шахт. "Я просто не в силах представить ситуацию, в которой американские шахтеры согласились бы работать, не получая зарплату, - говорит он. - Такое исключено начисто".
В содержание номера
К списку номеров
Источник: http://www.duel.ru/199821/?21_4_3
ШАХТЕРЫ-УГОЛЬЩИКИ США искренне сочувствуют своим российским коллегам, испытывающим невзгоды, которые американцу трудно даже представить. Вместе с тем в угольной промышленности самих Соединенных Штатов социальный мир достигнут высокой ценой. По мнению экспертов, с которыми удалось побеседовать корр. ИТАР-ТАСС, ныне в сфере трудовых отношений на угольных шахтах США "в целом царит спокойствие". Единственным сколько-нибудь заметным конфликтом стала забастовка на шахте Джеддо, на востоке штата Пенсильвания. Последняя крупная стачка, затронувшая целый ряд районов страны, произошла в 1993 году. Каким образом достигнуто нынешнее затишье? "Большинство американских шахтеров, занятых на добыче угля, не объединены в профсоюзы", - открывает "секрет" вице-президент по связям с общественностью Ассоциации угледобывающей промышленности США Морри Файбуш. Эта организация выполняет роль главного посредника в регулировании отношений между работодателями и наемной рабочей силой, не отталкивая от себя, впрочем, и профсоюзы. Такие дела, по его словам, решаются "очень быстро, тихо и спокойно", чтобы "поддерживать в порядке общий дом, в сохранении которого мы все жизненно заинтересованы". Правительство при этом, по утверждению Файбуша, в дела угольщиков фактически не вмешивается. Угольная промышленность в Соединенных Штатах даже в периоды общего экономического благополучия действует в условиях очень жесткой внутренней конкуренции, а также "внешних угроз", таких, как, например, призывы бороться всем миром с выбросами в атмосферу углекислоты, способствующей глобальному потеплению климата. В подобной обстановке между хозяевами и рабочими формируется тесное партнерство, направленное на совместное выживание. "Нам некогда ссориться", - подчеркнул представитель руководства Ассоциации угледобывающей промышленности. "Здоровье угледобычи в США обеспечивается отчасти тем, что занятые в ней признают неумолимый факт: ради сохранения отрасли необходимо жертвовать некоторым числом рабочих мест, - продолжил Файбуш. - Сегодня мы добываем больше угля, чем 20 лет назад, причем с помощью значительно меньшего числа занятых. Степень автоматизации шахт высока, как никогда, и работать на них менее опасно по сравнению с недавним прошлым. Путь к такой ситуации был очень непростым. В середине 50-х годов угольная промышленность страны была поражена жесточайшим кризисом. И спасена она, по утверждению Файбуша, была лишь благодаря историческому соглашению между владельцами шахт и профсоюзами: в обмен на хорошие пенсии и прочие льготы, в том числе в области здравоохранения, лидеры рабочего движения согласились на автоматизацию шахт ценой ликвидации 400 тыс. рабочих мест. "Россия переходит к более свободной экономике, для которой такие ситуации характерны, - говорит представитель Ассоциации угледобывающей промышленности. - Правда, когда шахтами распоряжается правительство, оно идет на перемены менее охотно, чем отдельная компания, чтобы не вызывать у людей массового озлобления". Но все-таки, по его мнению, рано или поздно приходится осознавать, что сокращение рабочих мест на шахтах - "необходимое зло", как осознали это американские профсоюзы. "Я знаю, американские шахтеры очень боятся потерять работу", - подчеркнул, в свою очередь, директор Гражданского совета по проблемам угольной промышленности Уилл Коллетти. Правда, возглавляемая им широкая коалиция общественных и коммерческих организаций полагает, что дело здесь не обходится без "манипуляций на рынке труда". В частности, угольные компании практикуют "продажи-обмены", когда шахта с сильным профсоюзным представительством переходит к владельцу, запрещающему деятельность профорганизаций на своих предприятиях. И тем не менее, признает Коллетти, все эти проблемы - ничто по сравнениями с условиями, в которых оказались рабочие ряда российских угольных шахт. "Я просто не в силах представить ситуацию, в которой американские шахтеры согласились бы работать, не получая зарплату, - говорит он. - Такое исключено начисто".
В содержание номера
К списку номеров
Источник: http://www.duel.ru/199821/?21_4_3