ВНИМАНИЮ АВН!
(И.О. ЛИДЕРА АВН)
В конце октября я попросил соратников обсудить и дать мне предложения по цене баллов согласно п. 29 Уговора. Но соратники в основном молчат.
Это понятно. Делократизировать обюрокраченную систему не просто. Люди привыкли, чтобы их труд оценивал начальник (бюро) - так проще и легче. Дал начальник работу - хорошо, не дал - еще лучше. А самому себе работу искать - кому это надо?!
Выполнил, начальник похвалил - хорошо, не выполнил - сочиню начальнику три короба объективных трудностей. А когда сам себе работу даешь и сам ее исполнить должен - кому про трудности лапшу на уши вешать?
Я все понимаю - кому охота самого себя подстегивать? Но, как говорится, "надо, Федя, надо".
Должен сказать, что хотя я и корифей делократизации, но тоже в этом вопросе дал "пенку". Ошибся. (Что поделаешь - дело это и для меня новое). Я не прав, что из Москвы берусь оценивать отдельные работы - это первое. Так нельзя. Скажем, в Москве кое для кого и 5 млн. не деньги, а вне Москвы и 50 тыс. - состояние. И всем давать за одну сумму 1 балл - конечно глупо. Будем считать, что у меня была бюрократическая отрыжка.
Второе: командиров мы в Уговоре записали, а средств для разделения труда в подразделениях я им не дал.
(Кстати. Согласно п. 21 Уговора, связные отвечают за управление Армией. Следовательно, если ни бойцы, ни связные не считают пока необходимым иметь в подразделениях командиров и лидеров, то это (согласно п. 21) означает, что связные возложили на себя обязанности этих должностных лиц и бойцы с этим согласны).
Итак, исходя из вашего молчания и моих ошибок, сделаем так.
Сегодня мы осуществляем первый этап Программы АВН - формирование Армии - и давайте ничего другого всей Армией не оценивать, кроме Дела - нового бойца. (Скажем, что толку распространять "Дуэль", если это не дает бойцов?) Поэтому предлагаю всей Армии на первом этапе утвердить единственную заслугу - нового бойца. Давать за него 2 балла тому бойцу, который его привлек и, кроме этого, за каждого нового бойца выделить еще 2 балла - "на расширение Дела" - в распоряжение его командиров. Если их нет - в распоряжение связных. Каких (взвода, роты и т.д.) - определите сами на местах.
Зачем эти 2 балла. Для оценки тех, кто распространяет прессу, листовки, печатает их, дает деньги и т.д., в общем - на то, что я раньше хотел заложить всем одинаково из Москвы, что и было моей первой ошибкой. Теперь пусть ваши командиры (если требуется - то под вашим контролем) оценивают необходимые работы сами и начисляют эти баллы за конкретные заслуги. Но обязательно аккордно. То есть, сначала определите работу, объявите, сколько она стоит, а уж потом боец ее исполняет. Исполнил - получил, не исполнил - не получил.
Нам, Центру, а, следовательно, и всей АВН будет легко контролировать заслуги. Скажем, в этом взводе 25 человек, значит, в послужных списках у бойцов и связных плюс в резерве у командира должно быть примерно 25 х 4 = 100 баллов. И не будет никаких мифических баллов от распространения не имеющей эффекта литературы или сбора денег неизвестно на что.
Почему "примерно". Потому, что завербовать бойца можете вы, а попасть служить он может в другое подразделение. Тогда это подразделение передаст баллы за него тем, кто их заслужил.
Мы в Уговоре это предусмотрели. Пункт 32 предусматривает для каждого из нас личный номер. (Связным пора уже этими номерами заняться). Поэтому если вы лично распропагандировали человека или безадресно раздаете листовки или газеты, то можете того, кто готов стать в наш строй просить, чтобы он сослался на ваш личный номер, в какое бы подразделение он ни попал. Предположим, вы распространяете листовки или газеты. Сделайте на них, к примеру, надпись: "Если Вы почувствовали потребность стать в строй АВН, обратитесь по адресу (телефону) и, пожалуйста, сошлитесь на N 011.812". Этот человек, в какое бы подразделение он ни попал, скажет: "Меня завербовал N 011.812", и баллы будут переведены по назначению. Могут быть разные случаи - разберетесь. Главное - действовать по совести.
Еще пару слов о "скептиках". Есть письма типа "мы Родине служим и никаких баллов нам не надо". Боюсь, что такие мыслишки идут от страха не справиться с этим Делом. Дескать - не смогу я набрать этих проклятых баллов, так лучше вообще без них. Не надо, товарищи, без паники. Все вы будете с заслугами, все баллы наберете, если будете действительно служить Родине, а не службу обозначать. Поймите, нормального работника необходимо поощрять - бессовестно равнять его с плохим работником. А поощрять у нас в Армии некому. Вы, бойцы, и есть ее главные командиры, и надо сделать так, чтобы поощрение вам шло прямо от Дела, которое мы делаем для Родины.
И еще. Вы же знаете, что сегодня, когда нас еще мало, когда нам трудно, масса шелупони делает нам "гы-гы" и крутит пальцем у виска. А когда наступит перелом, они все попрут к нам. И людей мы так быстро не переделаем, а опыт учит - хороший человек обычно молчит, а дерьмо вопит о своих "заслугах". А это несправедливо, а несправедливость надо устранять.
Вопрос о заслугах я поставлю вам на утверждение, но предварительно хочу сделать вам предложение. Ведь у нас уже есть бойцы - как быть с баллами за них? Предлагаю сделать так: все, кто встал в строй до момента, когда вы утвердите Положение о заслугах, получат баллы за себя, то есть 2 балла в свой личный послужной список и 2 балла - командиру на развитие. А следующих бойцов уже ставить в строй по Положению.
Еще. Может случиться так, что нам потребуется сделать Дело в каком-то месте (сажем, в Москве или другом городе), которое непосредственно агитацией вроде и не является, но дает другие возможности АВН, допустим, разорвет блокаду вокруг нее. В этом случае я запрошу Армию дать отдельно оговоренное количество баллов тем подразделениям, которые это Дело сделают.
Итак.
Положение о заслугах бойцов АВН в ходе исполнения первого этапа Программы АВН
1. За привлечение в строй нового бойца полагается 2 балла тому, кто бойца завербовал, и 2 балла - в распоряжение командиров его подразделения для учета заслуг по другим делам АВН во исполнение первого этапа ее Программы.
2. Боец АВН обязан заслужить не менее четырех баллов в год.
(Пункт 2 я даю для робких, стеснительных и ленивых. Остальным желаю в этом году иметь не менее чем по 100 баллов).
Трудно сказать, сколько времени у каждого будет занимать эта работа, поэтому я, согласно пунктов 6 и 7 Уговора, не рискну предложить вам утвердить Положение 2/3 состава. Здесь, думаю, требуется 3/4 голосов "за".
Поэтому предлагаю каждому бойцу принять решение по "Положению о заслугах" на первый этап Программы и сообщить свое "да" или "нет" связному или прямо нам, если связного подразделения еще нет.
В содержание номера
К списку номеров
Источник: http://www.duel.ru/199803/?3_1_1
В конце октября я попросил соратников обсудить и дать мне предложения по цене баллов согласно п. 29 Уговора. Но соратники в основном молчат.
Это понятно. Делократизировать обюрокраченную систему не просто. Люди привыкли, чтобы их труд оценивал начальник (бюро) - так проще и легче. Дал начальник работу - хорошо, не дал - еще лучше. А самому себе работу искать - кому это надо?!
Выполнил, начальник похвалил - хорошо, не выполнил - сочиню начальнику три короба объективных трудностей. А когда сам себе работу даешь и сам ее исполнить должен - кому про трудности лапшу на уши вешать?
Я все понимаю - кому охота самого себя подстегивать? Но, как говорится, "надо, Федя, надо".
Должен сказать, что хотя я и корифей делократизации, но тоже в этом вопросе дал "пенку". Ошибся. (Что поделаешь - дело это и для меня новое). Я не прав, что из Москвы берусь оценивать отдельные работы - это первое. Так нельзя. Скажем, в Москве кое для кого и 5 млн. не деньги, а вне Москвы и 50 тыс. - состояние. И всем давать за одну сумму 1 балл - конечно глупо. Будем считать, что у меня была бюрократическая отрыжка.
Второе: командиров мы в Уговоре записали, а средств для разделения труда в подразделениях я им не дал.
(Кстати. Согласно п. 21 Уговора, связные отвечают за управление Армией. Следовательно, если ни бойцы, ни связные не считают пока необходимым иметь в подразделениях командиров и лидеров, то это (согласно п. 21) означает, что связные возложили на себя обязанности этих должностных лиц и бойцы с этим согласны).
Итак, исходя из вашего молчания и моих ошибок, сделаем так.
Сегодня мы осуществляем первый этап Программы АВН - формирование Армии - и давайте ничего другого всей Армией не оценивать, кроме Дела - нового бойца. (Скажем, что толку распространять "Дуэль", если это не дает бойцов?) Поэтому предлагаю всей Армии на первом этапе утвердить единственную заслугу - нового бойца. Давать за него 2 балла тому бойцу, который его привлек и, кроме этого, за каждого нового бойца выделить еще 2 балла - "на расширение Дела" - в распоряжение его командиров. Если их нет - в распоряжение связных. Каких (взвода, роты и т.д.) - определите сами на местах.
Зачем эти 2 балла. Для оценки тех, кто распространяет прессу, листовки, печатает их, дает деньги и т.д., в общем - на то, что я раньше хотел заложить всем одинаково из Москвы, что и было моей первой ошибкой. Теперь пусть ваши командиры (если требуется - то под вашим контролем) оценивают необходимые работы сами и начисляют эти баллы за конкретные заслуги. Но обязательно аккордно. То есть, сначала определите работу, объявите, сколько она стоит, а уж потом боец ее исполняет. Исполнил - получил, не исполнил - не получил.
Нам, Центру, а, следовательно, и всей АВН будет легко контролировать заслуги. Скажем, в этом взводе 25 человек, значит, в послужных списках у бойцов и связных плюс в резерве у командира должно быть примерно 25 х 4 = 100 баллов. И не будет никаких мифических баллов от распространения не имеющей эффекта литературы или сбора денег неизвестно на что.
Почему "примерно". Потому, что завербовать бойца можете вы, а попасть служить он может в другое подразделение. Тогда это подразделение передаст баллы за него тем, кто их заслужил.
Мы в Уговоре это предусмотрели. Пункт 32 предусматривает для каждого из нас личный номер. (Связным пора уже этими номерами заняться). Поэтому если вы лично распропагандировали человека или безадресно раздаете листовки или газеты, то можете того, кто готов стать в наш строй просить, чтобы он сослался на ваш личный номер, в какое бы подразделение он ни попал. Предположим, вы распространяете листовки или газеты. Сделайте на них, к примеру, надпись: "Если Вы почувствовали потребность стать в строй АВН, обратитесь по адресу (телефону) и, пожалуйста, сошлитесь на N 011.812". Этот человек, в какое бы подразделение он ни попал, скажет: "Меня завербовал N 011.812", и баллы будут переведены по назначению. Могут быть разные случаи - разберетесь. Главное - действовать по совести.
Еще пару слов о "скептиках". Есть письма типа "мы Родине служим и никаких баллов нам не надо". Боюсь, что такие мыслишки идут от страха не справиться с этим Делом. Дескать - не смогу я набрать этих проклятых баллов, так лучше вообще без них. Не надо, товарищи, без паники. Все вы будете с заслугами, все баллы наберете, если будете действительно служить Родине, а не службу обозначать. Поймите, нормального работника необходимо поощрять - бессовестно равнять его с плохим работником. А поощрять у нас в Армии некому. Вы, бойцы, и есть ее главные командиры, и надо сделать так, чтобы поощрение вам шло прямо от Дела, которое мы делаем для Родины.
И еще. Вы же знаете, что сегодня, когда нас еще мало, когда нам трудно, масса шелупони делает нам "гы-гы" и крутит пальцем у виска. А когда наступит перелом, они все попрут к нам. И людей мы так быстро не переделаем, а опыт учит - хороший человек обычно молчит, а дерьмо вопит о своих "заслугах". А это несправедливо, а несправедливость надо устранять.
Вопрос о заслугах я поставлю вам на утверждение, но предварительно хочу сделать вам предложение. Ведь у нас уже есть бойцы - как быть с баллами за них? Предлагаю сделать так: все, кто встал в строй до момента, когда вы утвердите Положение о заслугах, получат баллы за себя, то есть 2 балла в свой личный послужной список и 2 балла - командиру на развитие. А следующих бойцов уже ставить в строй по Положению.
Еще. Может случиться так, что нам потребуется сделать Дело в каком-то месте (сажем, в Москве или другом городе), которое непосредственно агитацией вроде и не является, но дает другие возможности АВН, допустим, разорвет блокаду вокруг нее. В этом случае я запрошу Армию дать отдельно оговоренное количество баллов тем подразделениям, которые это Дело сделают.
Итак.
Положение о заслугах бойцов АВН в ходе исполнения первого этапа Программы АВН
1. За привлечение в строй нового бойца полагается 2 балла тому, кто бойца завербовал, и 2 балла - в распоряжение командиров его подразделения для учета заслуг по другим делам АВН во исполнение первого этапа ее Программы.
2. Боец АВН обязан заслужить не менее четырех баллов в год.
(Пункт 2 я даю для робких, стеснительных и ленивых. Остальным желаю в этом году иметь не менее чем по 100 баллов).
Трудно сказать, сколько времени у каждого будет занимать эта работа, поэтому я, согласно пунктов 6 и 7 Уговора, не рискну предложить вам утвердить Положение 2/3 состава. Здесь, думаю, требуется 3/4 голосов "за".
Поэтому предлагаю каждому бойцу принять решение по "Положению о заслугах" на первый этап Программы и сообщить свое "да" или "нет" связному или прямо нам, если связного подразделения еще нет.
В содержание номера
К списку номеров
Источник: http://www.duel.ru/199803/?3_1_1