Фриланс и/или офис
В ОНФ разработали поправки в Трудовой кодекс, которые разрешат штатным сотрудникам компаний периодически работать удаленно. Пока предложение направили в Минтруд.
Разумеется, удаленная работа практикуется и сейчас. Однако формально, по Трудовому кодексу, трудиться можно либо постоянно находясь в офисе, либо дистанционно. Или ты «планктон» - или «фрилансер», сочетать нельзя. Авторы же идеи предлагают устанавливать режим работы путем письменного соглашения сторон. В результате работник сможет переходить на удаленку в случае любой необходимости - пробок на дорогах, личных обстоятельств и прочих ситуаций, когда ехать в офис как-то неохота. Если работодатель, конечно, не против.
В общем, фактически существующее сейчас во многих офисах положение вещей может быть закреплено законодательно. Резонно.
Разумеется, удаленная работа практикуется и сейчас. Однако формально, по Трудовому кодексу, трудиться можно либо постоянно находясь в офисе, либо дистанционно. Или ты «планктон» - или «фрилансер», сочетать нельзя. Авторы же идеи предлагают устанавливать режим работы путем письменного соглашения сторон. В результате работник сможет переходить на удаленку в случае любой необходимости - пробок на дорогах, личных обстоятельств и прочих ситуаций, когда ехать в офис как-то неохота. Если работодатель, конечно, не против.
В общем, фактически существующее сейчас во многих офисах положение вещей может быть закреплено законодательно. Резонно.