за неопытного менеджера замолвите слово
Просматривая вакансии (даже когда не искала), я всегда дико умилялась, когда видела нечто такое:
позиция - помощника менеджера, одно из требований - опыт работы помощником (+ по желанию) таком-то или таком-то месте от полудода/от года и т.д.
Далеко не все хотят получить в свои руки гибкий податливый материал, мозги которого настолько свободны, что заполняй их чем хочешь (политикой своей компании, своими ценностями, чтоб пропитался, и потом не убежал). Многим до ужасного лень и скучно брать неопытного сотрудника и о боги! чему-то его еще и учить.
Только вот не знаю, покажите мне что ль человека, который работая в какой-то компании ассистентом добровольно захочет перейти тем же ассистентом в другую (в которой он опять же может не получить повышения еще черт знает сколько). не думаю, что их так много. Зато вот людей, которые без должного опыта работы хоть куда угодно пойдут, лишь бы его заполучить, и потом еще благодарны будут - думаю гораздо-гораздо больше. Да только кто возьмет их, неопытных таких
такая имха
позиция - помощника менеджера, одно из требований - опыт работы помощником (+ по желанию) таком-то или таком-то месте от полудода/от года и т.д.
Далеко не все хотят получить в свои руки гибкий податливый материал, мозги которого настолько свободны, что заполняй их чем хочешь (политикой своей компании, своими ценностями, чтоб пропитался, и потом не убежал). Многим до ужасного лень и скучно брать неопытного сотрудника и о боги! чему-то его еще и учить.
Только вот не знаю, покажите мне что ль человека, который работая в какой-то компании ассистентом добровольно захочет перейти тем же ассистентом в другую (в которой он опять же может не получить повышения еще черт знает сколько). не думаю, что их так много. Зато вот людей, которые без должного опыта работы хоть куда угодно пойдут, лишь бы его заполучить, и потом еще благодарны будут - думаю гораздо-гораздо больше. Да только кто возьмет их, неопытных таких
такая имха