Это хорошо, что дочка химик. Мой друг, биохимик, руководит проектами, ругается на службу кадровиков примерно так: "Они что с улицы химиков берут?! Приходит кандидат, закончил МГУ химический факультет. Ни хрена не знает по той теме куда пришёл наниматься на работу". В общем, кризис компетентности.
В МГУ теория сильная. А практика и технологии вообще на нуле! При этом знаю нескольких из МГУ, что работают на производстве главными НТЦ и при этом на своем месте! Т.е. где-то там у них есть какой-то курс, что готовит нормальных химиков, но не все они такие.
А вот мне интересно - ладно, человек, предположим, отличник, инициативная, все знает, практики набралась достаточно за время учебы, и - "работодатель уже ждёт": вот какой это работодатель? Pfizer? Готовы $80K в год платить?
Reply
Самое дно это кадровые агенства, они точно знают скилы кандидата и что хочет работодатель.
Reply
Reply
Reply
При этом знаю нескольких из МГУ, что работают на производстве главными НТЦ и при этом на своем месте! Т.е. где-то там у них есть какой-то курс, что готовит нормальных химиков, но не все они такие.
Reply
Reply
Reply
Leave a comment