клиника: брать работы на 14 часов в сутки

Dec 20, 2011 12:46

оригинал взят у leon5555:
Пересекся по работе с одной крупной китайской горнорудной компанией. Есть такая у них культурная особенность назначать встречи в 6 утра, я сначало подумал, что шутка, но оказалось, что нет. CFO супер занятой чувак, пашет по 14 часов в сутки, 6 дней в неделю - все расписание забито на 3,5 месяца вперед. В 6 утра единственное время, когда они нас были готовы принять.

Такая no bullshit культура, без всяких реверансов разговор моментально был переведен в плоскость определения bargaining zone. У нас были примерные прикидки по структуре сделки - мы не делали никаких детальных расчетов на этой стадии, но чувак сходу вытащил листок бумаги с остро отточенным карандошом и стал пересчитывать EPS базового сценария и возможных опций. Что удивило, что базовые арифметические операции (сложение, вычитание, умножение, деление, возведение в квадрат, куб и извлечение квадратного корня) в пределах шести разрядов CFO делал в уме, аккуратно потом записывая результаты расчетов на бумажке. И только когда надо было возводить например в дробную степень, он пользовался калькулятором. Во всех мелочах чувствовалось, что их команда очень организованная, сфокусированная и невероятно интенсивная - этакая хорошо слаженная и смазанная бизнес машина. Ощущение как будто встретил команду гребцов во время гонки и это была только первая встреча.

Питчили им сделку (мы готовы были инвестировать в них бабло), а они нам даже кофе не предложили, что было весьма актуально для 6 утра. По неписанным правилам в бывшем Совке все бизнес встречи с новыми бизнес партнерами обычно проходят между 10 утра и 5 часами вечера. Разумеется если Вы людей хорошо знаете и давно с ними работаете, то можно встретиться и вне этого временного коридора. В Штатах и Европе случалось встречи назначались в 8 утра, но не слишком часто. В 6 утра это для меня нонсенс - бля если они так пашут братцы, то они точно весь остальной мир в жопу порвут в самое ближайшее время.

вот то, о чём я говорил:
вроде и немалая эффективная команда есть, но на неё взвалено столько труда, что они пашут более половины суток. что, блять, пахать ума, рассудка и сил хватает, а организовать в своей же команде работу дополнительных человеческих единиц, чтобы разгрузить себя - нет?

неужели жадность не позволяет и не хотят делить прибыль департамента с новыми штатными единицами?

не понимаю.

capacity, руководители, china

Previous post Next post
Up