О японском трудоголизме
- Что вы делаете так поздно? - спросил Резерфорд у своего аспиранта.
- Работаю,- последовал ответ.
- А что вы делаете днем?
- Работаю, разумеется,- отвечал аспирант.
- И рано утром тоже работаете?
- Да, профессор, и утром работаю,- подтвердил ученик, рассчитывая на похвалу из уст знаменитого ученого.
Резерфорд помрачнел и раздраженно спросил: - Послушайте, а когда же вы думаете?
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Вот меня часто спрашивают, правда-ли, что японцы много работают? Я буду горовить конкретно про академическую среду, и тут есть некие свои особенности, но я всё же думаю, что многое из сказанного применимо с определёнными поправками и на другие области деятельности.
Много работать в Японии - это хорошо, в то время как отлынивать от работы - плохо. Это конечно всё правильно и просто-таки замечательно. По крайней мере, так мне казалось три года назад, когда я только приехал сюда из России (где всё с точностью наоборот). Но тут вот какой момент: что именно мы понимаем под словом "работа"? На самом деле, то что японцы проводят очень много времени на рабочем месте - это факт. Однако, далеко не факт, что всё это время уходит на работу как таковую. То есть я уже не в первый раз замечаю, что здесь "модно" убивать много времени на рабочем месте, а вот эффективность вроде бы и не так важна.
В Японии, как я заметил, принято всё время изображать изо всех сил, что ты усердно трудишься. И потому, если ты больной придёшь на работу, то это будет только приветствоваться. А если ты к тому же иностранец, и приходишь больной работать, то это однозначно будет вызывать восхищение у японских коллег ("надо же, какой трудолюбивый, прямо как японец!" Проверено на личном опыте) А вот то, что эффективность твоей работы в больном состоянии будет чрезвычайно низка, как бы никого не заботит. Или, например, если работаешь до очень поздней ночи (или вообще, по ночам) - то это ещё лучше. Был у нас аспирант, который делал свои эксперименты исключительно ночью, при том, что ему абсолютно ничего не мешало делать тоже самое днём. Но зато каждый раз, когда шеф приходил утром на работу, он видел своего аспиранта, только что закончившего делать эксперимент, и думал - вот какой молодец, много работает, даже по ночам. При этом днём паренёк проводил большую часть времени впустую (i.e., в социальных сетях и т.п.) Тот факт, что подобные ночные эксперименты не принесли никаких результатов за 6(!) лет, и результатом была одна мало-мальски значимая статья в PRB (с не очень верными результатами), не казалось важным ни для кого. Этого аспиранта все очень "любили и почитали" за то, что он якобы много работал (в частности, всё время приходил в лабораторию даже в больном состоянии).
Иными словами, работа часто оценивается скорее мерой усталости, нежели "конечным продуктом".
Работать нужно много и усердно, и я всегда в это верил. Но эффективность работы (скорость появления и качество "конечного продукта") не всегда тупо пропорциональна количеству часов, проведённых на рабочем месте. Потому важно также следить за тем, чтобы выбранный рабочий график не приводил к значительному снижению эффективности этой работы. Такие вот дела:)
UPD: Что-то похожее обсуждалось в Nature не так давно: http://www.nature.com/news/2011/110831/full/477020a.html
- Работаю,- последовал ответ.
- А что вы делаете днем?
- Работаю, разумеется,- отвечал аспирант.
- И рано утром тоже работаете?
- Да, профессор, и утром работаю,- подтвердил ученик, рассчитывая на похвалу из уст знаменитого ученого.
Резерфорд помрачнел и раздраженно спросил: - Послушайте, а когда же вы думаете?
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Вот меня часто спрашивают, правда-ли, что японцы много работают? Я буду горовить конкретно про академическую среду, и тут есть некие свои особенности, но я всё же думаю, что многое из сказанного применимо с определёнными поправками и на другие области деятельности.
Много работать в Японии - это хорошо, в то время как отлынивать от работы - плохо. Это конечно всё правильно и просто-таки замечательно. По крайней мере, так мне казалось три года назад, когда я только приехал сюда из России (где всё с точностью наоборот). Но тут вот какой момент: что именно мы понимаем под словом "работа"? На самом деле, то что японцы проводят очень много времени на рабочем месте - это факт. Однако, далеко не факт, что всё это время уходит на работу как таковую. То есть я уже не в первый раз замечаю, что здесь "модно" убивать много времени на рабочем месте, а вот эффективность вроде бы и не так важна.
В Японии, как я заметил, принято всё время изображать изо всех сил, что ты усердно трудишься. И потому, если ты больной придёшь на работу, то это будет только приветствоваться. А если ты к тому же иностранец, и приходишь больной работать, то это однозначно будет вызывать восхищение у японских коллег ("надо же, какой трудолюбивый, прямо как японец!" Проверено на личном опыте) А вот то, что эффективность твоей работы в больном состоянии будет чрезвычайно низка, как бы никого не заботит. Или, например, если работаешь до очень поздней ночи (или вообще, по ночам) - то это ещё лучше. Был у нас аспирант, который делал свои эксперименты исключительно ночью, при том, что ему абсолютно ничего не мешало делать тоже самое днём. Но зато каждый раз, когда шеф приходил утром на работу, он видел своего аспиранта, только что закончившего делать эксперимент, и думал - вот какой молодец, много работает, даже по ночам. При этом днём паренёк проводил большую часть времени впустую (i.e., в социальных сетях и т.п.) Тот факт, что подобные ночные эксперименты не принесли никаких результатов за 6(!) лет, и результатом была одна мало-мальски значимая статья в PRB (с не очень верными результатами), не казалось важным ни для кого. Этого аспиранта все очень "любили и почитали" за то, что он якобы много работал (в частности, всё время приходил в лабораторию даже в больном состоянии).
Иными словами, работа часто оценивается скорее мерой усталости, нежели "конечным продуктом".
Работать нужно много и усердно, и я всегда в это верил. Но эффективность работы (скорость появления и качество "конечного продукта") не всегда тупо пропорциональна количеству часов, проведённых на рабочем месте. Потому важно также следить за тем, чтобы выбранный рабочий график не приводил к значительному снижению эффективности этой работы. Такие вот дела:)
UPD: Что-то похожее обсуждалось в Nature не так давно: http://www.nature.com/news/2011/110831/full/477020a.html