Немного скучной политики
За авторством не меня, но опубликовать надо. И перепостить тоже надо бы. Ну вы же любите скандалы, да?
В октябре 2010 года коллектив работников торгового центра «Меридиан» написал письмо руководителю торговой сети «Меридиан» и депутату городской Думы Жидко Валерию Фёдоровичу с просьбой ответить на несколько вопросов об улучшении условий труда. Реакция руководства торговой сети была неожиданной - давление, неоднократные вызовы в кабинет, выяснение зачинщиков.
«Батюшка депутат»
Что происходит? Почему не работают Законы о труде? Похоже, что это последнее, что осталось у простого народа - право на законный, человеческий труд. И это право хотят забрать?! Как только «народ» заикнулся о повышении зарплаты, сразу сработала команда «в штыки!». Действительно - как они посмели! Кто им разрешил?! А ну-ка, не вякать! Молчать! Вам мало?!
А действительно, что произошло? Просто работники, а именно - продавцы, кассиры - решили воспользоваться своим законным правом и обратиться к своему высшему руководству, а именно к Жидко В. Ф. в письменном виде, задав ему несколько вопросов. Ну, и что тут особенного? Да ничего! Только после этого коллектив подвергся жёсткому давлению со стороны руководства предприятия.
Не понравилось, видимо, большому начальству, что какие-то там продавцы, кассиры, голос свой показали. Кто это им разрешил? Не нравится - иди на все четыре стороны, нужны вы тут кому-то! Подумаешь, 55 человек подписали письмо! Да вы для нас ничто!
Да, Валерий Фёдорович, как же депутат может так со своим народом? Это же 55, а не один, даже не десять! Вот такие у нас депутаты - если под их дудку - хорошо, а нет, то пошли вон! Спасибо за работу, «батюшка депутат».
«Не царское это дело!»
Удивительна сама реакция руководства на это письмо. В коллективе начались «внутренние расследования», вызовы в кабинет, расспросы и допросы, открытые провокации с лживыми сплетнями и конкретным давлением. Все действия дирекции магазина были просто низкими.
21 октября состоялось собрание коллектива работников магазина №8 и руководства предприятия. Но накануне было дано предупреждение о том, что на это собрание должны придти не все желающие (а это 40-50 человек), а только группа из 7-10 человек «адекватных, хорошо разбирающихся в экономических вопросах и те, кто может правильно донести смысл данного разговора до остальных». Удивительно? Почему бы не встретиться со всем коллективом? Конечно, малочисленной группе легче забить голову и заткнуть рот цифрами, процентами и прочим. Очень некрасиво повели себя представители руководства, когда просто начали выпроваживать остальную - большую - часть коллектива из кабинета. В итоге было заявлено - «если не уйдёте, то мы с вами вообще разговаривать не будем!» А зачем тогда они приехали? Но коллектив ещё надеялся на нормальную, адекватную, человеческую позицию руководства. И в этой ситуации коллектив работников показал себя более воспитанным и более порядочным, нежели большое начальство. В общем, на все заданные в письме вопросы, были даны отрицательные ответы. А финальная речь начальника отдела кадров потрясла всех: «Я всех вас буду рада видеть в отделе кадров, когда вы найдёте себе хорошую работу». Значит ваши проблемы нас не волнуют, уходите - вы нам не нужны, на ваше место придут новые, более покладистые, которые не задают неудобных, лишних вопросов.
Мало того, что коллектив проигнорировали, вытолкнули как ненужный элемент, так ещё и огромное «НЕТ» поставили. А письмо было адресовано Жидко Валерию Фёдоровичу лично. И работники хотели видеть на этом собрании лично Валерия Фёдоровича. Или он испугался, или «махнул на всех», а может и письма-то в глаза не видел - тоже вариант. Так что вылили на весь коллектив ушат грязи и плюнули в лицо. Оказывается, заикнуться о собственной зарплате ни в коем случае нельзя. Заикнулись -получайте.
Правильно в народе говорят - «Рыба гниёт с головы». Какая же «гнилая» организация у вас, Валерий Фёдорович. А всего-то и надо было самому, лично, ответить на вопросы своих работников. Но где уж вам опускаться до каких-то продавцов, кассиров. Не царское это дело - не царское!
Чего добились?
Сейчас наверно скептики скажут: «Ну и чего стоило шум поднимать? Работали бы себе и работали. Всё равно ничего не добились. Только нервы потратили».
Давайте разберёмся. Да, зарплату не подняли. Да, заявили, что законов не нарушают - все переработки оплачивают в виде премий. Штатное расписание уменьшили законно, так как выручка уменьшилась. А расчётные листки не выдают с зарплатой потому, что не должны нарушать закон о разглашении персональных данных! Нет, нет и ещё раз нет - это ответ руководства торговой сети «Меридиан» своим работникам.
Ничего не добились - верно, но показали, что коллектив - это сила. И эту силу боятся. А отрицательный результат - это тоже результат. Конечно, сейчас каждый должен сам решить, работать ему в этой компании дальше или нет. Многие для себя решили.
И ещё - не надо бояться тех, кто стоит на верхней ступеньке. И, если руководитель не хочет общаться со своими подчинёнными, то это плохой руководитель. Своим отношением к работникам магазина руководство торговой сети «Меридиан» себя дискредитировало и уважать такое руководство просто не за что.
Коллектив работников ТЦ «Меридиан».
В октябре 2010 года коллектив работников торгового центра «Меридиан» написал письмо руководителю торговой сети «Меридиан» и депутату городской Думы Жидко Валерию Фёдоровичу с просьбой ответить на несколько вопросов об улучшении условий труда. Реакция руководства торговой сети была неожиданной - давление, неоднократные вызовы в кабинет, выяснение зачинщиков.
«Батюшка депутат»
Что происходит? Почему не работают Законы о труде? Похоже, что это последнее, что осталось у простого народа - право на законный, человеческий труд. И это право хотят забрать?! Как только «народ» заикнулся о повышении зарплаты, сразу сработала команда «в штыки!». Действительно - как они посмели! Кто им разрешил?! А ну-ка, не вякать! Молчать! Вам мало?!
А действительно, что произошло? Просто работники, а именно - продавцы, кассиры - решили воспользоваться своим законным правом и обратиться к своему высшему руководству, а именно к Жидко В. Ф. в письменном виде, задав ему несколько вопросов. Ну, и что тут особенного? Да ничего! Только после этого коллектив подвергся жёсткому давлению со стороны руководства предприятия.
Не понравилось, видимо, большому начальству, что какие-то там продавцы, кассиры, голос свой показали. Кто это им разрешил? Не нравится - иди на все четыре стороны, нужны вы тут кому-то! Подумаешь, 55 человек подписали письмо! Да вы для нас ничто!
Да, Валерий Фёдорович, как же депутат может так со своим народом? Это же 55, а не один, даже не десять! Вот такие у нас депутаты - если под их дудку - хорошо, а нет, то пошли вон! Спасибо за работу, «батюшка депутат».
«Не царское это дело!»
Удивительна сама реакция руководства на это письмо. В коллективе начались «внутренние расследования», вызовы в кабинет, расспросы и допросы, открытые провокации с лживыми сплетнями и конкретным давлением. Все действия дирекции магазина были просто низкими.
21 октября состоялось собрание коллектива работников магазина №8 и руководства предприятия. Но накануне было дано предупреждение о том, что на это собрание должны придти не все желающие (а это 40-50 человек), а только группа из 7-10 человек «адекватных, хорошо разбирающихся в экономических вопросах и те, кто может правильно донести смысл данного разговора до остальных». Удивительно? Почему бы не встретиться со всем коллективом? Конечно, малочисленной группе легче забить голову и заткнуть рот цифрами, процентами и прочим. Очень некрасиво повели себя представители руководства, когда просто начали выпроваживать остальную - большую - часть коллектива из кабинета. В итоге было заявлено - «если не уйдёте, то мы с вами вообще разговаривать не будем!» А зачем тогда они приехали? Но коллектив ещё надеялся на нормальную, адекватную, человеческую позицию руководства. И в этой ситуации коллектив работников показал себя более воспитанным и более порядочным, нежели большое начальство. В общем, на все заданные в письме вопросы, были даны отрицательные ответы. А финальная речь начальника отдела кадров потрясла всех: «Я всех вас буду рада видеть в отделе кадров, когда вы найдёте себе хорошую работу». Значит ваши проблемы нас не волнуют, уходите - вы нам не нужны, на ваше место придут новые, более покладистые, которые не задают неудобных, лишних вопросов.
Мало того, что коллектив проигнорировали, вытолкнули как ненужный элемент, так ещё и огромное «НЕТ» поставили. А письмо было адресовано Жидко Валерию Фёдоровичу лично. И работники хотели видеть на этом собрании лично Валерия Фёдоровича. Или он испугался, или «махнул на всех», а может и письма-то в глаза не видел - тоже вариант. Так что вылили на весь коллектив ушат грязи и плюнули в лицо. Оказывается, заикнуться о собственной зарплате ни в коем случае нельзя. Заикнулись -получайте.
Правильно в народе говорят - «Рыба гниёт с головы». Какая же «гнилая» организация у вас, Валерий Фёдорович. А всего-то и надо было самому, лично, ответить на вопросы своих работников. Но где уж вам опускаться до каких-то продавцов, кассиров. Не царское это дело - не царское!
Чего добились?
Сейчас наверно скептики скажут: «Ну и чего стоило шум поднимать? Работали бы себе и работали. Всё равно ничего не добились. Только нервы потратили».
Давайте разберёмся. Да, зарплату не подняли. Да, заявили, что законов не нарушают - все переработки оплачивают в виде премий. Штатное расписание уменьшили законно, так как выручка уменьшилась. А расчётные листки не выдают с зарплатой потому, что не должны нарушать закон о разглашении персональных данных! Нет, нет и ещё раз нет - это ответ руководства торговой сети «Меридиан» своим работникам.
Ничего не добились - верно, но показали, что коллектив - это сила. И эту силу боятся. А отрицательный результат - это тоже результат. Конечно, сейчас каждый должен сам решить, работать ему в этой компании дальше или нет. Многие для себя решили.
И ещё - не надо бояться тех, кто стоит на верхней ступеньке. И, если руководитель не хочет общаться со своими подчинёнными, то это плохой руководитель. Своим отношением к работникам магазина руководство торговой сети «Меридиан» себя дискредитировало и уважать такое руководство просто не за что.
Коллектив работников ТЦ «Меридиан».