Беречь базовые национальные ценности - это залог успеха
Все прекрасно представляют, что значит разлад в коллективе. Я, как специалист по внутренним коммуникациям и PR, знаю об этом не понаслышке. Постоянные жалобы, обсуждения за спиной, козни - чего только не придумывают работники, чтобы как-нибудь насолить не полюбившимся коллегам. А между тем работоспособность падает, показатели ухудшаются, конкуренты наступают уже на пятки.
А все из-за того, что нет сотрудничества и доверия в коллективе. Каждый за себя, каждый сам по себе и отвечает только за свои дела. А ведь так не получится. Не даром президент РФ сказал о том, что в связи с сложившейся ситуацией в мире, российским гражданам необходимо укрепить самосознание, самостоятельность и суверенитет, нужно в первую очередь создавать атмосферу сотрудничества и доверия в обществе, действовать в одной повестке дня, расширять пространство свободы для гражданской инициативы.
Если работаешь в коллективе, в одной фирме, то нужно быть сплоченнее, дружнее и работать на общее благо. Это базовые ценности для любого совместно дела. Их необходимо беречь и только тогда можно получить хорошие результаты.
Не надо ссориться, друзья.