Заграница-Родина

Jan 27, 2021 09:18



Дорожает коммуналка серьезно, и не последний боюсь раз, читать надо правильно - Ростовские доходы они чьи надо доходы, а скажем бюджетники, которым действительно стали платить неплохо, жировать не должны. Так что все логично - коммуналку(которая на постсоюзе уже давно не плата а налог) надо повышать дважды в год, а зарплаты бюджетников...тоже надо повышать, но по хитрому - в смысле премиальные фонды снижать, на 30-50%, а зарплату повышать на 20%. В итоге выходит искомый результат - и денег не потрачено и выглядит хорошо.

Справедливости для - серьезные причины финтов с зарплатами имеются - бюджетная сфера резко обогнала и армию и промышленность, и это надо исправлять. Вот только заместо подъема зарплат в промышленности, или хотя бы своевременных их выплат, снизили бюджетникам. Прорыв. Как ударит новая коммуналка по тем кто не бюджетник я даже говорить не хочу. Могу осторожно предположить - тот же бизнес, дабы компенсировать расходы на персонал, аккуратно повысит цены. Ну и популярность работы именно в ДНР - в РФ работать станет еще выгоднее, особенно молодежи.

Так как я верный пушилинец-симоньяновец, то не могу закончить на такой плохой ноте, и в итоге долгого "пошука пэрэмог" я ее нашел

"Стоимость тарифов на услуги ЖКХ в ДНР после запланированного повышения будут в среднем в 4 раз ниже, чем на Украине. Об этом сообщил руководитель Республиканской службы по тарифам Александр Алипов"

точнее нашли наши чиновники. У хихлов то хуже. А раз у хихлов хуже аж в четыре раза, то у нас можно вкрутить еще в минимум два раза - тоже будет звучать неплохо. Да и если подумать - фраза " Коммуналка в ДНР ниже на 10% чем в группировке "Украина" тоже звучит неплохо...Как там писали на билбордах при Захарченко? "Все только начинается"?

Страницы автора:

Дзен https://zen.yandex.ru/profile/editor/id/5a9ad84377d0e6d6b8dbeb7d

Конт https://cont.ws/@donrf

Твиттер @romchik11111

ПОМОЩЬ БЛОГУ

QIWI AIDEM410

PayPal donrf@protonmail.com

повышение, ДНР, зарплаты, коммуналка, тарифы

Previous post Next post
Up