Зачем это нужно?
Executive Search выбирают, когда Вам нужны:
• Лучшие из лучших кандидатов на рынке.
• Очень редкие специалисты.
• Start-up-менеджеры, люди, способные запустить новый проект.
• Руководители, способные вывести компанию в лидеры рынка.
• Профессионалы производства: инженеры, технологи, конструкторы, логисты и т. П.
А также когда:
• Ваша база кандидатов и поиск в Интернет исчерпали себя.
• Необходимые Вам специалисты не находятся в активном поиске работы.
• Вам необходимо оценить ситуацию на рынке труда - провести маркетинговое исследование.
• Вам необходим профессиональный посредник, который будет представлять интересы вашей компании.
• Вы хотите сохранить конфиденциальность поиска (обычно при замене работающего топ-менеджера).
Общее правило:
Хорошие кандидат работу не ищет, резюме не рассылает, уже имеет интересную работу, реализуется, зарабатывает деньги, поднимается по карьерной лестнице.
• Лучшие из лучших кандидатов на рынке.
• Очень редкие специалисты.
• Start-up-менеджеры, люди, способные запустить новый проект.
• Руководители, способные вывести компанию в лидеры рынка.
• Профессионалы производства: инженеры, технологи, конструкторы, логисты и т. П.
А также когда:
• Ваша база кандидатов и поиск в Интернет исчерпали себя.
• Необходимые Вам специалисты не находятся в активном поиске работы.
• Вам необходимо оценить ситуацию на рынке труда - провести маркетинговое исследование.
• Вам необходим профессиональный посредник, который будет представлять интересы вашей компании.
• Вы хотите сохранить конфиденциальность поиска (обычно при замене работающего топ-менеджера).
Общее правило:
Хорошие кандидат работу не ищет, резюме не рассылает, уже имеет интересную работу, реализуется, зарабатывает деньги, поднимается по карьерной лестнице.