Большие идеи - 2014: эпигенетика, бесконечное образование и электронная кожа Земли
© Tim Robberts
Большие идеи - 2014: эпигенетика, бесконечное образование и электронная кожа Земли
Чего будут добиваться в этом году самые влиятельные и творческие люди на планете? Как они видят мир в 2014 и что готовы сделать для того, чтобы задумки воплотились в жизнь? Социальная сеть LinkedIn собрала большие идеи больших специалистов: венчурного инвестора Ричарда Брэнсона, генерального секретаря ООН Пан Ги Муна, идеолога онлайн-рекрутинга Лу Адлера и других выдающихся профессионалов - представляем 10 самых интересных предсказаний.
[Spoiler (click to open)]
Год частного предпринимателя
В Калифорнии 2014-й объявлен Годом частного предпринимателя. Сегодня молодые бизнесмены могут создавать компании с минимальными затратами. Реклама, маркетинг и продвижение через интернет доступны маленьким фирмам так же, как и большим, - а значит, у их создателей появилось время на то, чтобы задуматься о чем-то большем, чем просто деньги. Один из ведущих мировых венчурных инвесторов Ричард Брэнсон видит в этом хороший повод пересмотреть свои взгляды на частный бизнес.
Ричард Брэнсон
венчурный инвестор, основатель корпорации Virgin Group
Предприниматели, которые преуспеют в 2014 году, должны сфокусироваться на том, чтобы иметь какую-то цель, а не просто стараться сделать свой бизнес прибыльным. Отличный пример в этом плане - человек с Британских Виргинских островов по имени Gumption. Мы предоставили ему заем для того, чтобы он мог построить корабль со стеклянным дном и начать катать на ней туристов. За год Gumption целиком окупил свой займ и теперь сосредоточился на том, чтобы его компания послужила благому делу, помогая защищать морских черепах и одновременно развлекая путешественников.
Эпигенетика
Мы знаем, что многое в жизни определяется наследственностью. Однако сегодня ученые все чаще начинают задумываться о генетическом эффекте обстоятельств: режима питания, сна и нагрузки, а также интеллектуальных и эмоциональных процессов. Американский врач и писатель индийского происхождения Дипак Чопра намерен сделать 2014-й годом популяризации революционного взгляда на геном как на динамическую структуру.
Дипак Чопра
врач и писатель
В рамках новой модели геном человека представляется более изменчивым, чем было принято считать. Он реагирует быстро, даже мгновенно, на все, что мы испытываем на своем опыте, включая то, как и о чем мы думаем и говорим, что чувствуем, что делаем. Каждый день приносит новые доказательство того, что связь между сознанием и телом имеет прямое отношение к генетическим процессам. То, как меняются эти процессы под воздействием обстоятельств, изучает эпигенетика. Вне зависимости от того, какие гены мы унаследовали от родителей, динамические изменения на этом уровне позволяют нам практически неограниченно влиять на свою судьбу
Система общего индивидуального образования
Нередко работодатели, прежде всего, смотрят на наличие у соискателя диплома. Но позволяет ли современная система обучения действительно освоить все необходимые навыки? Эксперт по вопросам высшего образования Джефф Селинго уверен, что нет. Чтобы улучшить систему образования, он предлагает создать программу общего индивидуального обучения в университетах.
Джефф Селинго
эксперт по вопросам высшего образования
Я хочу, чтобы мои коллеги перестали оценивать уровень образования студентов, опираясь на то, сколько времени те провели в аудиториях, и начали смотреть на реальный уровень их знаний. Официально такой подход носит название «система обучения в соответствии с уровнем подготовки». За последний год три вуза: Университет Северной Аризоны, Висконсинский университет в Мадисоне и Университет Саутерн Нью-Хэмпшир, - начали проводить эксперименты по переходу на нее.
Вот как это работает: студенты демонстрируют уровень владения предметом в ходе серии оценочных тестов или домашних заданий вместо того, чтобы проходить программу, состоящую из заранее установленного списка курсов. Кураторы факультетов постоянно работают со учащимися в рамках программы, позволяющей составлять расписание индивидуально и обеспечивать студентам доступ к материалам, необходимым именно им. Затем другая группа специалистов создает список экзаменов, проводит тесты и оценивает учебные исследования.
Сланцевый газ
Использование возобновляемых источников энергии - отличная возможность уменьшить темпы роста глобального потепления. Но что делать, если климатические условия не позволяют использовать солнечные батареи или ветровые электростанции постоянно? Генеральный директор General Electric Джеффри Иммельт уверен, что дополнить возобновляемые источники энергии может сланцевый газ. Правда, его добыча имеет большие экологические риски: загрязнение грунтовых вод буровой жидкостью, бензолом, мышьяком и радиоактивными материалами.
Джеффри Иммельт
председатель совета директоров, гендиректор General Electric
Сегодня инновационные технологии сделали возможным добычу природного газа из нетрадиционных источников и расширение сетей, связывающих между собой его производителей и потребителей. Если у нас достанет воли для того, чтобы реализовать открывшиеся перед нами возможности, самое чистое углеродное горючее на планете сможет конкурировать на мировом рынке с нефтью и углем. Это обеспечит рост производительности и экономических показателей. Универсальность применения такого газа сделает его отличным дополнением к возобновляемым источникам энергии и позволит компенсировать перебои в подаче электричества, когда ветер не дует.
Электронная кожа Земли
Интернет уже связывает между собой огромное количество людей и компаний. Однако в последние годы «сетифицироваться» начали и вещи: часы, духовки, машины и даже целые дома. Венчурный инвестор Тед Леонсис уверен, что это первый шаг к созданию «электронной кожи Земли»: интернет-пространства, которое свяжет воедино множество неодушевленных предметов.
Тед Леонсис
венчурный инвестор
Сенсоры, микрочипы и программное обеспечение, позволяющее отслеживать движения и информационные потоки, стали дешевыми. Прибавьте к этому ошеломляющий рост популярности облачных сервисов, доступность беспроводных и широкополосных сетей, расширение индустрии передовой аналитики данных и увеличение мобильности благодаря распространению смартфонов, - и вы получите рецепт создания новой области экономики. Она полностью изменит отношения людей к предметам, которыми они владеют.
Климатический саммит
Ледники тают, уровень воды растет, океаны становятся кислотными. Мы - первые люди, которые вообще когда-либо дышали воздухом, в котором содержится 400 частиц углекислого газа на миллион. Природные катастрофы: периоды аномальной жары и засухи, наводнения, тропические циклоны, - случаются все чаще и становятся все более жестокими. С научной точки зрения все ясно. Деятельность человека - основная причина климатических изменений. Генеральный секретарь ООН Пан Ги Мун стремится обратить внимание национальных властей и общества на то, что мы больше не можем винить в этом природу. И больше не можем ждать.
Пан Ги Мун
8-й генеральный секретарь ООН
Я вижу множество достижений, которые дают нам шанс на будущее без переизбытка углекислого газа. Правительства, предприятия, сообщества людей, молодые специалисты и главы национальных меньшинств создают инновационные проекты и решения; программы по строительству экогородов и интеллектуальных сельскохозяйственных систем окупаются. Множество проектов работает на то, чтобы снизить уровень загрязнения воздуха и увеличить темпы восстановления атмосферы. Государства и компании осознают экономические преимущества борьбы с изменением климата. Мировой спрос на энергию, получаемую из возобновляемых источников, быстро растет, эта индустрия выросла в четыре раза за последние 10 лет. Теперь мы знаем, что способны снизить уровень выбросов парниковых газов. Мы должны использовать этот импульс.
Я созываю Климатический саммит 23 сентября в Нью-Йорке. Он пройдет накануне открытия ежегодных дебатов Генассамблеи ООН. Этот саммит должен стать местом принятия решений, а не серией переговоров. Я пригласил всех глав государств и правительств, а также лидеров в области бизнеса и финансов, местного управления и гражданского общества. Я прошу всех, кто приедет туда, выступить с храбрыми и свежими заявлениями и действиями. Прошу их всех открыто выступить с их большими идеями.
Обучение как привычка
Принято считать, что без диплома невозможно найти хорошую работу. Однако на деле одних специалистов и после окончания вуза не берут ни в одну компанию, в то время как другие спокойно меняют области безо всяких сертификатов. Предприниматель и преподаватель Линда Вейнман уверена: секрет заключается в самообразовании и желании учиться, а не в том, что одним везет, а другим нет.
Линда Вейнман
предприниматель, преподаватель, писатель
Мы можем найти силы изменить свою образовательную культуру в самих себе. Каждый из нас должен взять на себя ответственность на то, чтобы найти область интереса, позволить страсти и любопытству вести себя и вдохновить на это окружающих. Нельзя ждать, пока школы изменятся. Давайте сделаем получение новых навыков и мотивацию других людей персональной задачей для себя, превратив стремление учиться в привычку.
Как? Отвечайте за себя. Подбадривайте своих детей. Уважайте своих студентов. Не ленитесь выйти за рамки знаний, необходимых для сдачи теста. Учитесь чему хотите. Не позволяйте отсутствию диплома остановить вас. Осваивайте новые области. Продвигайте обучение как стратегию в своей компании. Делитесь знаниями.
Большой Брат 2.0
Специалист в области кадровой политики Лу Адлер считает, что в ближайшем будущем сотрудников можно будет набирать через специальные поисковые системы. Благодаря росту мобильности доступа в интернет и популяризации геофизических сервисов они смогут предложить потенциальным соискателям работу уже тогда, когда те только начинают задумываться о смене компании. Делать это можно, отслеживая запросы пользователя в сети, его активность в профессиональных социальных сетях или даже покупку специализированной литературы в интернете.
Лу Адлер
глава консалтинговой группы Adler Group, идеолог онлайн-рекрутинга
Представьте себе, что любой хороший рекрутер - это экспертная система. Эти люди способны взглянуть на резюме потенциального сотрудника и за 30 секунд понять, стоит ли его нанимать. Темпы карьерного роста, соотношение времени работы и смены должностей, патенты, премии, заслуги, дипломы, качество созданных проектов, необычные интересы, - все это факторы, на которые они опираются в своих оценках. Экспертные обзоры такого типа несложно автоматизировать, и я подозреваю, что сеть LinkedIn уже работает над этим.
Конец продаж, начало маркетинга
Традиционные методы продвижения товаров и услуг становятся все менее эффективными: люди пропускают рекламные звонки и игнорируют рассылку. Для бизнесменов это знак, что пора прекратить попытки продать свои товары и услуги кому попало. Известный маркетолог Тим Уильямс предлагает вместо этого начать придумывать бренды «с нуля», определяя их как нечто действительно нужное людям. Невозможно, в конечном итоге, представить себе, как продавец Apple ходит по многоквартирному дому, пытаясь продать побольше смартфонов. Люди с определенными запросами и нуждами сами приходят за смартфонами этой марки, ведь, очевидно, это именно то, что им нужно.
Тим Уильямс
писатель, маркетолог, консультант ряда крупных компаний
У фирм с убедительной стратегией позиционирования не просто есть потенциальные покупатели: у них есть последователи и защитники. Эта тенденция проявляется все яснее не только на массовом рынке (возьмем, к примеру, Starbucks, Apple или Porsche), но и в мире специализированных услуг. Когда вы строите компанию, у которой есть последователи, и преуспеваете в этом, вы получаете востребованный бренд. Вы получаете потенциальных покупателей, которые сами активно разыскивают вас, - вместо того, чтобы тратить силы, выслеживая и ловя их при помощи прямых продаж.
Силиконовая долина в каждом городе
Силиконовая долина, кампус Google и другие загородные инновационные центры скоро станут вчерашним днем. По мнению урбаниста Брюса Каца, современной предпринимательской среде нужны «кварталы инноваторов», которые можно обустроить на месте старых промзон. Ведь сегодня молодые специалисты позже создают семьи и больше не хотят жить в пригородах, а компании все чаще сотрудничают с другими фирмами, поскольку не могут в одиночку создать все необходимые знания.
Брюс Кац
ведущий урбанист Брукингского института
Эта новая модель - квартал инноваторов - позволяет объединять в группы передовые «якорные» предприятия и новейшие инновационные компании, создавать между ними связи с участием вспомогательных и дочерних фирм, бизнес-инкубаторов, многофункциональных жилых зданий, офисов, магазинов и других элементов городской инфраструктуры XXI века.
Такие кварталы уже существуют в деловых и примыкающих к центру частях города в Атланте, Кембридже, Детройте, Филадельфии, Сан-Франциско и Сент-Луисе. В рамках этих кластеров работают передовые исследовательские центры, медицинские комплексы, технические и креативные предприятия, что подстегивает деловую экспансию, коммерческий рост, развитие рынка недвижимости и рынка услуг, связанных с постоянным проживанием в районе… Я ожидаю, что в 2014 году эта модель начнет применяться чаще, воспроизводиться и улучшаться в других городах США.
