ну теперь все понятно про headhunter.ru

[donattella]

одна моя подруга не раз высказывала свои подозрения на этот счет, теперь вот еще не одно подтверждение.
а мы-то думаем, как так может быть, чтобы резюме на хх ни разу не просматривалось
или просматривалось, и в множестве случаев никакого ответа.
что ж мы все тут, кто в поиске, такие никчемные, тупые и бесперспективные? что за ерунда!
вакансии есть, а

Comments

[behtypa]

Чтобы тебя успокоить, в США такая же ситуация. Шлешь резюме, шлешь. А ответа ноль. Как будто об стенку бьешься. Или будто зеркало перед тобой.

Это на первый взгляд. А потом раскидываешь мозгами и понимаешь. Скажем, вакансия одна, а резюме на нее тысячи. Значит у тебя шанс один из тысячи. Очень низкий.
Это в теории. А на практике еще накладывается то, что оту вакансию могут отдать кому-то своему. Или поменять по каким-то причинам.

Вообщем еще много других факторов, чтобы твои шансы стали меньше. И ничего тут не поделаешь. Что есть то есть.

Далее, твоя самооценка не должна от этого падать? Не делай вывод "значит я такая никчемная, если не могу найти работу". А говори сама себе "значит я не там ищу или недостаточно хорошо ищу". Чуешь разницу?

я не там ищу = надо искать в других местах.
Не только по сайтам трудоустройств, а через знакомых, бывших коллег, связи. Потом, общаться с народом по твоему профилю. На форумах, вживую и т.п.

недостаточно хорошо ищу = как можно сделать процесс поиска эффективнее.
- написать не одно, а пять резюме пож конкретные специальности. Менять их точно под описание вакансии
- оценить как у тебя получаются интервью
много еще чего - всегда есть что усовершенствовать :)

Есть еще пассивный и активный поиск.
Пассивный: выложил в сеть резюме и ждешь
Активный: сам ходишь, звонишь, рассылаешь, знакомишся.

В итоге, у активного быстрее результаты. Не обязательн лучше, но быстрее.

[donattella]

да согласна, я тут про конкретный ресурс, к которому было доверие, через который я уже не раз нашла работу в прошлые годы
сейчас ясно, что им пользоваться не нужно

[behtypa]

Вне зависимости от того какой это ресурс, хороший или "плохой", он остается ресурсом - то есть источником потенциальной работы. То есть он все равно дает тебе шанс, от которого отказываться неразумно, мне кажется.

Ты же не так много сил на нем тратишь. Повесила резюме и все. Так?

[donattella]

нет, Дим, я не первый раз ищу работу, и через этот же ресурс находила успешно. активно пользовалась.
сейчас я не только про себя, сама не оч. активно ищу, Милан делает это активно и использует все способы, описанные тобой выше. и все нюансы про составление резюме мы знаем, и анализ поведения на интервью я например делала для себя в приличном кадровом агентстве.
я уверена что проблема не во мне, или в Милане например, а в том, что вакансии вывешенные там пустые, для галочки, кризис у hr-истов такой же как и везде. выкручиваются
может дело и не в хх конкретно, ок, а в ситуации в целом.
то что пишут в комментах о размещении вакансий для накрутки посещаемости - я вполне допускаю такой вариант, никто в этом не признается, но способ вполне реальный, когда ресурс теряет популярность, почему нет.
если бы это только у меня были такие подозрения, а то вон сколько подтверждений

[behtypa]

А, вот ты о чем. Да, если начальство HH считает накрутку нормально, то еще не то можно придумать.

Может пришло время попробовать открыть свое маленькое дело? Варианты:
- услуги по Москве - что-то нетрадиционное
- привозить что-то в Мск из заграницы
- услуги из Мск за рубеж - в России недорогая рабочая сила
- товары из Мск за рубеж

[behtypa]

Еще. Ты знакома с принципом работы рекрутеров, что они отбирают резюме по ключевым словам?

Например, если пришла вакансия на "маркетолога". А у тебя в резюме написано "специалист по продажам". Хотя смысл тот же и опыт богатый. То шансы у тебя попасть в эту вакансию уменьшаются.

То есть резюме свое нужно продумывать на предмет ключевых слов. И может быть даже делать несколько.

[donattella]

дада, я все это знаю.