Посмотрел я всякие хедхантеры и суперджобы на предмет помониторить уровень з/п.
Если сравнивать з/п в одной категории, то уровень з/п растет с уровнем стресса на этой должности.
Выше стресс - выше з/п.
Но ведь уровень стресса, получаемый в процессе работы - зависит от самого работника, исполнения им своих обязанностей, создания коммуникаций.
Т.о. надо брать вакансию с самой высокой з/п и работать над снижением уровня стресса. И будешь ты богат, здоров и доволен)