Отмечаюсь
Всем привет. Почти год не заходил, приятно побродить по руинам, в пыли след оставить.
Подыбрю немного.
Я собственно чего ЖЖ забросил - работу нашел прошлым летом. Решил на старости лет окунуться в океан корпоративных страстей. Прикольно.
Всё таки старым хреном быть совсем неплохо, можно на всех покрикивать «Пионеры идите в жопу!», можно просто отеческим взглядом изображать мудроту, когда не знаешь что сказать.
Во всякой крупной конторе есть топ-менеджмент. Это такая коллективная жопа, которую надо постоянно подтирать и затыкать графиками, справками о выполнении графиков и аналитическими записками по срыву графиков. Просто чтобы не воняло. А у меня гайморит, мне пофиг.
Вот к примеру прибегают ко мне топ-менеджеры: «Домкратов, что вы имеете сказать про график, выполнение графика и срыв графика?»
А я с достоинством поправив пенсне отвечаю: «Производственный цикл отличается от менструального тем, что в случае задержки не обязательно впадать в панику и кричать «Ой всё!» - выебут по любому. И это всё что я имею сказать про графики!»
Топ менеджеры заносят это в протокол, протокол размещают в 1С и формируют новый график под заголовком «Ой всё».
Это меня коллега А. сподвиг псто написать, он периодически мне звонит и спрашивает: «Ну отчего они все такие мудаки?». Это у него оттого такие рефлексии, что он в крупной корпорации не работал.
Да будет вам всем известно, что корпоративное пространство имеет три оси координат: «нах», «нех» и «пох». Желающие профессионального роста двигаются по оси «нах», административного - по оси «нех», а духовного - по оси «пох». Если человек продвигается по всем трём осям, он достигает гармонии и его увольняют. (Это мои планы на лето).
А пока весь мой графоманский зуд уходит в протоколы и бюрократию, но страничку не убиваю, через полгодика может опять загляну.
Подыбрю немного.
Я собственно чего ЖЖ забросил - работу нашел прошлым летом. Решил на старости лет окунуться в океан корпоративных страстей. Прикольно.
Всё таки старым хреном быть совсем неплохо, можно на всех покрикивать «Пионеры идите в жопу!», можно просто отеческим взглядом изображать мудроту, когда не знаешь что сказать.
Во всякой крупной конторе есть топ-менеджмент. Это такая коллективная жопа, которую надо постоянно подтирать и затыкать графиками, справками о выполнении графиков и аналитическими записками по срыву графиков. Просто чтобы не воняло. А у меня гайморит, мне пофиг.
Вот к примеру прибегают ко мне топ-менеджеры: «Домкратов, что вы имеете сказать про график, выполнение графика и срыв графика?»
А я с достоинством поправив пенсне отвечаю: «Производственный цикл отличается от менструального тем, что в случае задержки не обязательно впадать в панику и кричать «Ой всё!» - выебут по любому. И это всё что я имею сказать про графики!»
Топ менеджеры заносят это в протокол, протокол размещают в 1С и формируют новый график под заголовком «Ой всё».
Это меня коллега А. сподвиг псто написать, он периодически мне звонит и спрашивает: «Ну отчего они все такие мудаки?». Это у него оттого такие рефлексии, что он в крупной корпорации не работал.
Да будет вам всем известно, что корпоративное пространство имеет три оси координат: «нах», «нех» и «пох». Желающие профессионального роста двигаются по оси «нах», административного - по оси «нех», а духовного - по оси «пох». Если человек продвигается по всем трём осям, он достигает гармонии и его увольняют. (Это мои планы на лето).
А пока весь мой графоманский зуд уходит в протоколы и бюрократию, но страничку не убиваю, через полгодика может опять загляну.