Я юридической точки зрения без разницы, есть начальство, нету начальства на рабочем месте. Докладная написана и зарегистрирована секретарем. Если начальство ее не прочитало - это его проблемы. При нормальной организации управления, когда начальник куда то отлучается - у него всегда есть заместитель. Например, у нас в организации все роли продублированы, как среди руководства, так и среди рядового персонала, и если кто-то отсутствует - всегда есть, кто по штатному расписанию обязан его заменить.
Проблема с нехваткой мест, полагаю, уже давно возникла. Так что, чем раньше напишите, тем лучше.
Каждый должен заниматься своим делом: доктора - лечить, а их руководство обеспечивать им все условия для выполнения обязанностей.
Ну а в случае необходимости госпитализации при отсутствии мест, тут уж смотрите сами. Полагаю будете иметь полное право отказать, наверняка есть документы регулирующие этот вопрос. И не бойтесь писать правду в отказных документах - вам же потом легче потом будет снять с себя ответственность.
Полагаю, когда начальство приказывает писать отказ по причине отсутствия показаний, он ведь его устно дает? Вся ответственность на Вас ложится?
Короче, чтобы не оказаться без вины виноватым - запасайтесь документами. На словах будет трудно что-то доказать.
Докладная написана и зарегистрирована секретарем. Если начальство ее не прочитало - это его проблемы.
При нормальной организации управления, когда начальник куда то отлучается - у него всегда есть заместитель.
Например, у нас в организации все роли продублированы, как среди руководства, так и среди рядового персонала, и если кто-то отсутствует - всегда есть, кто по штатному расписанию обязан его заменить.
Проблема с нехваткой мест, полагаю, уже давно возникла. Так что, чем раньше напишите, тем лучше.
Каждый должен заниматься своим делом: доктора - лечить, а их руководство обеспечивать им все условия для выполнения обязанностей.
Ну а в случае необходимости госпитализации при отсутствии мест, тут уж смотрите сами. Полагаю будете иметь полное право отказать, наверняка есть документы регулирующие этот вопрос. И не бойтесь писать правду в отказных документах - вам же потом легче потом будет снять с себя ответственность.
Полагаю, когда начальство приказывает писать отказ по причине отсутствия показаний, он ведь его устно дает? Вся ответственность на Вас ложится?
Короче, чтобы не оказаться без вины виноватым - запасайтесь документами. На словах будет трудно что-то доказать.
Reply
Leave a comment