Вы абсолютно правы, просто я пытался описать кризисы в хронологическом порядке,как они развивались в последние 20 лет. Кадровый - самый суровый и самый безисходный из всех...
Толковый текст, спасибо. +1 еще к кризису управления. Отдельная история, это как у нас стремительно разросся штат "менеджеров по пиару, соцработников, юристов, менеждеров по платным услугам, оргметодотделов" и прочей братии в ЛПУ, которые занимаются не ясно чем, причем на контракте, в отличии от врачей. Причем, как правило все это содержится в ущеб лечебникам - на их деньги и в их помещениях. А профессиональных управленцев, толковых, а не "эффективных" по Голиковой что-то как не было, так и нет.
конечно, всю сферу по факту выбросили в рыночные отношения, а медицинский менеджмент отсутствует, как таковой...
Безграмотность всех моих знакомых главных врачей в вопросах организации деятельности предприятия - колоссальная!
При том, что люди они все замечательные (без исключения), но функции планирования, бюджетирования, набора и управления песроналом, маркетинга и продаж, работы с жалобами и т.д. - никто даже не понимает, что ЭТО такое...
Comments 53
Reply
(The comment has been removed)
Reply
Reply
Reply
Кризис менеджмента не специфичен для здравоохранения, это общие коррупционные схемы.
Но добавить нужно.
Reply
Reply
Reply
конечно, всю сферу по факту выбросили в рыночные отношения, а медицинский менеджмент отсутствует, как таковой...
Безграмотность всех моих знакомых главных врачей в вопросах организации деятельности предприятия - колоссальная!
При том, что люди они все замечательные (без исключения), но функции планирования, бюджетирования, набора и управления песроналом, маркетинга и продаж, работы с жалобами и т.д. - никто даже не понимает, что ЭТО такое...
Reply
Reply
Leave a comment