Сергей Логачев начал цикл тренингов для ЗАО "Сбербанк-Технологии"
Сергей Логачев совместно с компанией - партнером (ORATORICA, Москва), начал цикл тренингов (2013- 2014й год), для руководителей и специалистов ЗАО «Сбербанк - Технологии».
«Закрытое акционерное общество «Сбербанк-Технологии» - российская ИT-компания, на 100% принадлежащая ОАО «Сбербанк России» и входящая в ИT Блок Сбербанка.
В настоящее время ЗАО «СберТех» активно развивается, в том числе и в регионах - открыты центры компетенций в Минске, Санкт-Петербурге, Рязани, Екатеринбурге, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Иркутске и Барнауле.
Миссия ЗАО «СберТех» - построить высококлассный сервис в сфере банковских информационных технологий, который станет основой технологического прорыва в индустрии.
Стратегическая цель, которая стоит перед ЗАО «СберТех» - создать лучшую в России технологическую компанию - лидера в области финансовых технологий и инноваций»
Сергей Логачев:
Уже проведено мною и запланированана 2013й год серия коммуникативных тренингов: от переговоров до управления персоналом. Тренинги разной степени сложности и содержания- для разных групп обучающихся. Выстроена система обучения, в которой грамотно сочетаются и семинарские занятия, и тренинги и «Дни Практики».
Все сделано для того, чтобы руководители и ведущие специалисты компании получили максимум из того, что могу преподать я, того, что может сделать для них компания.
Я уже проводил обучение для части руководителей в 2012 году. И тогда и сейчас мне очень понравились и организация, и помещения, в которых проходили тренинги, и люди.
Люди- молодцы! Тем более, что всегда приятно, когда в графе «Порекомендовали бы вы тренинг Сергея Логачева» ты видишь 100% результат.
А теперь (благодаря проведению тренингов на территории постоянного размещения ЗАО «СберТех»- бизнес центр «Даниловский форт») есть возможность чаще использовать видео аппаратуру и ставить большееколичество чисто практических занятий. Технический уровень компании, разумеется, очень высок. Пожалуй, больших возможностей по применению технических средств обучения я не видел. Что, несомненно, и меня, как тренера, радует- можно придумывать и использовать более современные формы и методы работы.
Кроме того, сотрудники компании регулярно проходят до обучение и на открытых программах.
И Вы - приходите! Будет интересно.
«Закрытое акционерное общество «Сбербанк-Технологии» - российская ИT-компания, на 100% принадлежащая ОАО «Сбербанк России» и входящая в ИT Блок Сбербанка.
В настоящее время ЗАО «СберТех» активно развивается, в том числе и в регионах - открыты центры компетенций в Минске, Санкт-Петербурге, Рязани, Екатеринбурге, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Иркутске и Барнауле.
Миссия ЗАО «СберТех» - построить высококлассный сервис в сфере банковских информационных технологий, который станет основой технологического прорыва в индустрии.
Стратегическая цель, которая стоит перед ЗАО «СберТех» - создать лучшую в России технологическую компанию - лидера в области финансовых технологий и инноваций»
Сергей Логачев:
Уже проведено мною и запланированана 2013й год серия коммуникативных тренингов: от переговоров до управления персоналом. Тренинги разной степени сложности и содержания- для разных групп обучающихся. Выстроена система обучения, в которой грамотно сочетаются и семинарские занятия, и тренинги и «Дни Практики».
Все сделано для того, чтобы руководители и ведущие специалисты компании получили максимум из того, что могу преподать я, того, что может сделать для них компания.
Я уже проводил обучение для части руководителей в 2012 году. И тогда и сейчас мне очень понравились и организация, и помещения, в которых проходили тренинги, и люди.
Люди- молодцы! Тем более, что всегда приятно, когда в графе «Порекомендовали бы вы тренинг Сергея Логачева» ты видишь 100% результат.
А теперь (благодаря проведению тренингов на территории постоянного размещения ЗАО «СберТех»- бизнес центр «Даниловский форт») есть возможность чаще использовать видео аппаратуру и ставить большееколичество чисто практических занятий. Технический уровень компании, разумеется, очень высок. Пожалуй, больших возможностей по применению технических средств обучения я не видел. Что, несомненно, и меня, как тренера, радует- можно придумывать и использовать более современные формы и методы работы.
Кроме того, сотрудники компании регулярно проходят до обучение и на открытых программах.
И Вы - приходите! Будет интересно.