Молодой специалист
Как выжить молодому специалисту в Беларуси?
Вопрос из разряда риторических (это к тому, что дельных и практических ответов на него множество).
Им задается любой, кто бесплатно учился, и, кому посчастливилось после этого «бесплатно работать».
Как ни крути, а вкалывать молодому специалисту, чтобы получать хотя бы 500 условных в белорусском рублевом эквиваленте, приходится не покладая рук (хорошо, если, не покладая этих самых рук от клавиатуры в теплом офисе и дружном коллективе).
В нашей стране ежегодно выпускаются тысячи и тысячи талантливых, с горящими глазами и свежими идеями, рвущихся «в бой» специалистов, желающих доказать и показать, НО… большая часть из них, к превеликому сожалению, сталкивается с «системой», нежеланием «старой гвардии» эту самую систему менять, с рамками, в которые загоняют, под которые приходится подстраиваться и выходить за них «крайне не рекомендуется».
Замечательно, если хватит сил и желания отстоять свое мнение и видение, и доказать, и показать. В противном случае, придется работать «по шаблону» каждый день, с целью простейшей отработки положенных по трудовому кодексу 8 рабочих часов и получения за это заработной платы.
Этот этап самый конфликтный на уровне личных амбиций. И абсолютное большинство выберет «шаблон» в пользу заработной платы и боязни найти достойную альтернативу для реализации собственных возможностей.
Серая масса (так называемый, «офисный планктон) - это результат постепенного превращения молодых и стремящихся, профессиональная деградация, нежелание и страх перемен.
Есть те, кто находит в себе силы и мужество, НО… они (внимание) тотально уезжают за границу.
Отток высококвалифицированных специалистов, оказывается, обусловлен желанием более высокого заработка и самореализации. Всё просто.
И страна, которая кичится и кричит на каждом углу об известных выходцах, которые добились успеха за рубежом, в силах лишь горько сожалеть об «утечке мозгов».
А молодым, талантливым и амбициозным, остается небольшой, но сложный выбор:
- наплевать на собственное «я» и получать деньги, работая «болванчиком»;
-попытаться уехать за рубеж, в погоне за реализацией себя и высокой заработной платой;
- или, сломать эти ненавистные рамки в рамках отдельно взятой страны, города и компании.
Выбор есть у каждого.