"Зайти и выйти"
В начале СВО многих изумляли штаты бтгр. В самом вопиющем случае - один взвод мотострелков. В других - некомплектные роты, по 4-5 человек в бмп. Все поражались, осуждали, я сам строил теории, что с малым числом контрактников рациональнее назначать их в специалисты: экипажи, расчеты, связисты, а стрелки на последнем месте. А все намного проще.
( Read more... )
Это в каком рынке можно безболезненно разрывать контракт и почему в самой рыночно-либертарианской ЧВК ее не было? Но больной потел ибо:
многие разорвали контракты, когда стало ясно, что едут не на учения. (Динамика индекса Мосбиржи неплохо соотносится с моментом, когда бригаде из книги поставили задачу разработать планы - ноябрь 21-го)
Если каждый мотострелец знает что поедет не на учения за 4 месяца до, то это фиаско братан.
Reply
...а может они и не знали ничего?
просто начальство как раз решило какую-нибудь "оптимизацию" провести типа "нехрен быдлу жировать"?
Reply
На самом деле это не единственное объяснение некомплекта. Волт8 писал что до СВО отцы-командиры оптимизировали подготовку личного состава до самоподготовки с вычетом стоимости испорченного в процессе из зарплаты. Естественно служить на таких условиях могли и хотели не только лишь все.
Reply
Да, очень похоже, что отсутствие пехотного наполнения это именно косяк предвоенной кадровой политики. На контракт и так шли неохотно, а в мотострелках, подозреваю, зарплаты самые маленькие, а служба наиболее тяжелая. А штаты уже потом подгоняли под сложившуюся ситуацию. Снова специфика "системы": ну невозможно платить махре много, она же расходник и низшая каста!
Reply
ну невозможно платить махре много, она же расходник и низшая каста!
Вроде как в Вагнере летом 2022 платили больше чем в МО. Те самые 200 против 160, потом уже 200 стало стандартом.
Reply
Leave a comment