Какие времена, такие и анкеты
В истории с тремя проституированными ректорами ведущих американских университетов, не видящих проблемы в призывах к геноциду евреев, меня заинтересовала следующая деталь - оказывается, кандидаты на эту должность должны быть одобрены неофициальной комиссией по DEI (Diversity, Equality, Inclusion). То есть если ты не являешься цветным, геем, трансгендером, ветераном или хотя бы женщиной, этот пост тебе не светит. Это напомнило мне анкету, который предлагается всем претендентам на вакансии в большинстве американских и в некоторых европейских кампаниях. Утверждается, что опросник добровольный и анонимный, на шансы претендента не влияет и нужен только для улучшения рекрутинга:
U.S. Standard Demographic Questions. We invite applicants to share their demographic background. If you choose to complete this survey, your responses may be used to identify areas of improvement in our hiring process.
Но оказывается, не просто для улучшения:
«Our company values diversity. To ensure that we comply with reporting requirements and to learn more about how we can increase diversity in our candidate pool, we invite you to voluntarily provide demographic information in a confidential survey at the end of this application. Providing this information is optional. It will not be accessible or used in the hiring process, and has no effect on your opportunity for employment».
Как я выяснил, анкета тоже составлена «экспертами» по DEI - так и представляешь себе компанию BLM-активистов, транс-энтузиастов и прочих полоумных квиров, которые хотят набирать только себе подобных. Тем самым создается почва для дискриминации белых гетеросексуальных мужчин и их прекрасных спутниц жизни, силами которых в основном и был создан западный мир, до недавнего времени процветавший.
Вопросы такие.
1. How would you describe your racial/ethnic background?
Black or of African descent / East Asian / Hispanic, Latinx or of Spanish Origin / Indigenous, American Indian or Alaska Native / Middle Eastern or North African / Native Hawaiian or Pacific Islander / South Asian / Southeast Asian / White or European / I prefer to self-describe / I don't wish to answer
От такого назойливого интереса к расовой принадлежности за версту разит расизмом, в котором так называемые анти-расисты любят обвинять здравомыслящих людей.
2. How would you describe your gender identity?
Man / Non-binary / Woman / I prefer to self-describe / I don't wish to answer
Ясно, что этот вопрос требуется для преференций небинарным персонажам. Уверен, они прекрасные работники.
3. Do you identify as transgender?
Yes / No / I prefer to self-describe / I don't wish to answer
То есть трансгендеры вообще проходят без очереди.
4. How would you describe your sexual orientation?
Asexual / Bisexual and/or pansexual / Gay / Heterosexual / Lesbian / Queer / I prefer to self-describe / I don't wish to answer
Казалось бы, зачем работодателю моя ориентация, если я устраиваюсь не в бордель? Да чтобы партком комиссия по «новой этике» могла отсеивать гетеросексуалов.
4. Pronouns:
He/him, She/her, They/them, Xe/xem, Ze/hir, Ey/em, Hir/hir, Fae/faer, Hu/hu, Use name only, Custom.
Это самый смешной вопрос. Видимо, чем прикольней прононс, тем больше у кандидата шансов. Мой фаворит Hu/hu.
Как раз сейчас я ищу новую работу. Я не ленюсь заполнять эти пошлые и дебильные анкеты и с легкостью несу бремя белых, ставя галочки в соответствующих позициях.