Сообщество learning_ru, присоединяйтесь!
Добрый день!
Сообщество для генерации и обсуждения тренинговых и других решений задач бизнеса и бизнесменов.
Мы - люди и где-то работаем. У нас есть должностные обязанности и нам платят собственники (или их представители) зарплату. Мы, сотрудники, отличаемся разным отношением к работе и поведением на рабочем месте.
У собственников, менеджеров периодически возникают задачи, которые нужно решить. И мы, сотрудники, принимаем участие в их реализации. Степень выполнения поставленных задач может быть различна. И вот здесь могут появляться проблемы. И эти проблемы нужно решать!
Тренинговые решения - это способы повлиять на наше поведение, чтобы бизнес-процессы в организациях были результативнее.
К другим решениям можно отнести изменение организационной структуры компании, уменьшение / увеличение должностных обязанностей, увольнение сотрудников и т.д.
Представители бизнеса, заявляйте задачи, которые хотите решить!
Бизнес-тренеры и консультанты, рекламируйте себя, предлагая и аргументируя свои решения!
S.M.A.R.T. Хотелось, чтобы формулировки и задач, и предлагаемых решений соответствовали этим критериям.
Так же это сообщество про:
Если пишем статью информационно-рекламную статью:
Пишите интересно. Интерес - это основа научения! Научение - относительно постоянное изменение в поведении, происходящее вследствие приобретения опыта
Присоединяйтесь!
Сообщество для генерации и обсуждения тренинговых и других решений задач бизнеса и бизнесменов.
Мы - люди и где-то работаем. У нас есть должностные обязанности и нам платят собственники (или их представители) зарплату. Мы, сотрудники, отличаемся разным отношением к работе и поведением на рабочем месте.
У собственников, менеджеров периодически возникают задачи, которые нужно решить. И мы, сотрудники, принимаем участие в их реализации. Степень выполнения поставленных задач может быть различна. И вот здесь могут появляться проблемы. И эти проблемы нужно решать!
Тренинговые решения - это способы повлиять на наше поведение, чтобы бизнес-процессы в организациях были результативнее.
К другим решениям можно отнести изменение организационной структуры компании, уменьшение / увеличение должностных обязанностей, увольнение сотрудников и т.д.
Представители бизнеса, заявляйте задачи, которые хотите решить!
Бизнес-тренеры и консультанты, рекламируйте себя, предлагая и аргументируя свои решения!
S.M.A.R.T. Хотелось, чтобы формулировки и задач, и предлагаемых решений соответствовали этим критериям.
Так же это сообщество про:
- результативность и научение в бизнесе
- бизнес-тренинги и другие формы приобретения опыта
- результативность бизнес-тренингов и бизнеса
- взаимоотношения Заказчика (руководители, собственники, HR-ы) и Исполнителя (бизнес-тренеры, бизнес-консультанты, тренинговые и консалтинговые компании)
- тренинги умений, тренинги решений и про обучение научению
- развитие сотрудников и развитие организаций.
Если пишем статью информационно-рекламную статью:
- Только бизнес-контекст.
- Сначала информационный пост, потом реклама себя (услуг и т.д.)
- Реклама 1/3 от основного текста
Пишите интересно. Интерес - это основа научения! Научение - относительно постоянное изменение в поведении, происходящее вследствие приобретения опыта
Присоединяйтесь!