Тест “Кто ваши сотрудники?”
Сегодня стал участником обсуждения руководителями своих сотрудников. “Сотрудники у меня неинициативные, за каждый шаг хотят денег. Всех бы уволил, если бы у нас нормальные персональщики были ” - красная нить всего обсуждения.
Ушел со встречи в раздумьях. Как результат - этот пост.
Как руководители реагируют на идеи сотрудников - результаты исследований.
Чаще:
• Отрицание. Убивает инициативу сотрудника в “зародыше”
• Указание на недостатки в идеях. Вызывают оборонительную реакцию сотрудника и желание отомстить.
Реже, совсем редко:
• Признание ценности идей и людей
1) Выслушать идею
2) Подчеркнуть все достоинства идеи
3) Представить каждый минус (проблему) в виде задачи, которую необходимо решить самостоятельно или с помощью коллег
А вот и вопросы теста:
• Как я реагирую на идеи сотрудников?
• Проявляют ли мои сотрудники инициативу?
Ушел со встречи в раздумьях. Как результат - этот пост.
Как руководители реагируют на идеи сотрудников - результаты исследований.
Чаще:
• Отрицание. Убивает инициативу сотрудника в “зародыше”
• Указание на недостатки в идеях. Вызывают оборонительную реакцию сотрудника и желание отомстить.
Реже, совсем редко:
• Признание ценности идей и людей
1) Выслушать идею
2) Подчеркнуть все достоинства идеи
3) Представить каждый минус (проблему) в виде задачи, которую необходимо решить самостоятельно или с помощью коллег
А вот и вопросы теста:
• Как я реагирую на идеи сотрудников?
• Проявляют ли мои сотрудники инициативу?