Нашел мужик бутылку с джином. Джин вышел из бутылки и говорит, я могу сделать тебя самым мудрым или самым богатым. Выбирай! - Хочу быть самым мудрым! - Трах-тибидох-тибидох! Облачко дыма, все дела...
- Ну, что ты теперь скажешь, о мудрейший? - Деньгами брать надо было.
Берите деньги. Профессионализм приходит сам и не зависит от названия должности. и, в конце концов, а для чего вам профессионализм, если не для еще больших денег? :-)
Вот и я к этому склоняюсь. Как говорит Богдан Титомир:"Пипл хавает" или в терминах рынка: "спрос рождает предложение". Потемкинские деревня рулят. -( Грустно, но пока рынок краткосрочного обучения на этом уровне. -(
Сейчас есть заказы двух типов: 1.Проведите нам тренинг. Зачем? После длительных переговоров выясняется "чтобы освоить бюджет, иначе в следующем году урежут". Работать над такими заказами не очень интересно - не ясна цель обучения. Таких заказов большинство.
2.Проведите нам тренинг. Зачем? Нужно решить задачу 1.2,3... Таких заказов меньше, но требуется больше времени на подготовку, проведение и закрепление результатов обучения
а почему тренинги из первой категории не рассматривать как 'взлетную площадку' и учиться самому чему то что до того не делал. например: новая методика или новые идеи. и потом если поспрашивать менеджемент то наверника у них есть проблемы которые надо решить. они лежат просто не поверхности. так что на мой взгляд все не так плохо. просто надо фокус переместить с денег на собственное развитие. и тогда станет интереснее и полезнее. так я думаю...
Comments 15
- Хочу быть самым мудрым!
- Трах-тибидох-тибидох! Облачко дыма, все дела...
- Ну, что ты теперь скажешь, о мудрейший?
- Деньгами брать надо было.
Берите деньги. Профессионализм приходит сам и не зависит от названия должности. и, в конце концов, а для чего вам профессионализм, если не для еще больших денег? :-)
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
1.Проведите нам тренинг. Зачем?
После длительных переговоров выясняется "чтобы освоить бюджет, иначе в следующем году урежут".
Работать над такими заказами не очень интересно - не ясна цель обучения.
Таких заказов большинство.
2.Проведите нам тренинг. Зачем?
Нужно решить задачу 1.2,3...
Таких заказов меньше, но требуется больше времени на подготовку, проведение и закрепление результатов обучения
Reply
и потом если поспрашивать менеджемент то наверника у них есть проблемы которые надо решить. они лежат просто не поверхности.
так что на мой взгляд все не так плохо. просто надо фокус переместить с денег на собственное развитие. и тогда станет интереснее и полезнее. так я думаю...
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment