Вот такая мотивация.
Originally posted by durakov_net at Вот такая мотивация.
Сегодня получил письмо от своего коллеги Андрея Меркулова:
Пример мотивации по-русски!
-------------------------------------------------------------------------------
Итак: в головном офисе компании BAT решили провести
аттракцион невиданной толерантности. Поставили устроить
гей-фестиваль из представителей всех офисов.
В русский офис пришла разнарядка - прислать 3 геев.
Менеджмент крепко задумался. Созвали собрание, начали
думать. Придумали.
Вышло постановление: руководители подразделений,
которые достигнут самых низких результатов за квартал
едут на гей-парад.
Такого производства, продаж, маркетинга, рекламы,
снабжения компания не видела никогда -
производительность повысилась на 100% и выше.
И менеджмент добился своих результатов - и профит
получили, и пидо..сов выбрали.
-------------------------------------------------------------------------------
На самом деле в мотивации по-русски просто неоценимую
роль играет нематериальная составляющая.
Русский человек эмоционален по природе и грамотный
руководитель обязательно использует это в своих
интересах, а так же в интересах своих сотрудников.
Сегодня получил письмо от своего коллеги Андрея Меркулова:
Пример мотивации по-русски!
-------------------------------------------------------------------------------
Итак: в головном офисе компании BAT решили провести
аттракцион невиданной толерантности. Поставили устроить
гей-фестиваль из представителей всех офисов.
В русский офис пришла разнарядка - прислать 3 геев.
Менеджмент крепко задумался. Созвали собрание, начали
думать. Придумали.
Вышло постановление: руководители подразделений,
которые достигнут самых низких результатов за квартал
едут на гей-парад.
Такого производства, продаж, маркетинга, рекламы,
снабжения компания не видела никогда -
производительность повысилась на 100% и выше.
И менеджмент добился своих результатов - и профит
получили, и пидо..сов выбрали.
-------------------------------------------------------------------------------
На самом деле в мотивации по-русски просто неоценимую
роль играет нематериальная составляющая.
Русский человек эмоционален по природе и грамотный
руководитель обязательно использует это в своих
интересах, а так же в интересах своих сотрудников.