Без квалифицированных рабочих модернизация не получится
Пример про дядю ПэТэУшника конечно интересный, и редкий, но скорее исключение. На такой пример можно привести куда более примеров, когда люди с высшим образованием получают денег больше чем выпускники ПТУ в разы. Дмитрий Анатольевич только подошел к теме социального неравенства в оплате труда, между рабочими, пусть и квалифицированными, и «кабинетными» специалистами. Во многих предприятиях созданы схемы: манипуляции разрядами, расценками, тарифами, планом и т. д., чтобы получить максимальную пользу от рабочих специалистов, но при этом держа их на том уровне заработной платы, чтобы человек не бросил эту работу окончательно, и при этом имел возможность хоть на что-то жить. Это превалирующая картина на большинстве предприятий удаленных от столицы и не имеющих статуса важных в федеральном значении. А, те кто окончил ВУЗы, обеспечивают бесперебойную работу вышеупомянутых схем, и потому получают высокие зарплаты; руководству выгоднее переплачивать им, чем каждому рабочему. Пока не будет механизма регулирующего СПРАВЕДЛИВУЮ оплату труда технических работников, в большинстве случаев в ПТУ будут идти вынужденно, по невозможности окончить ВУЗ. ВУЗ в этом отношении универсально, по его окончании открываются многие бюджетные ставки (работа не пыльная), и работники кадров с легкостью идут навстречу в вопросах переквалификации.