Будущее страны - гражданское общество!
Любое гражданское общество начинается с гражданской позиции людей.
У нас в Украине так сложилось, что у многих граждан нету желания отстаивать свои гражданские права. Но многие работающие на предприятиях просто ограничены в этих возможностях.
Обычный человек который работает на предприятии, по факту не может заниматься общественными вопросами (контактировать с общественниками, госслужащими, писать обращения, жалобы, участвовать в социальных проектах) потому как сразу получит замечание от работодателя, начальника, вплоть до увольнения, хотя эта деятельность направлена на благо и работодателя в том числе.
Поэтому, необходимо принять ЗАКОН, при котором каждое предприятие Украины обязано создать при производстве социально-общественный комитет, в который будет входит минимум 1 сотрудник при малом предприятии и минимум 2 при большом. Этим сотрудникам, предприятие должно выделить минимум 1час рабочего времени на общественные дела и вправе требовать отчетности о проделанной общественной работе. Таким образом, предприятие сделает свой вклад в развитие гражданского общества, соответственно в развитие страны, потому как просто платить налоги - сегодня мало, необходимо еще требовать что бы эти налоги использовались целесообразно.
У нас в Украине так сложилось, что у многих граждан нету желания отстаивать свои гражданские права. Но многие работающие на предприятиях просто ограничены в этих возможностях.
Обычный человек который работает на предприятии, по факту не может заниматься общественными вопросами (контактировать с общественниками, госслужащими, писать обращения, жалобы, участвовать в социальных проектах) потому как сразу получит замечание от работодателя, начальника, вплоть до увольнения, хотя эта деятельность направлена на благо и работодателя в том числе.
Поэтому, необходимо принять ЗАКОН, при котором каждое предприятие Украины обязано создать при производстве социально-общественный комитет, в который будет входит минимум 1 сотрудник при малом предприятии и минимум 2 при большом. Этим сотрудникам, предприятие должно выделить минимум 1час рабочего времени на общественные дела и вправе требовать отчетности о проделанной общественной работе. Таким образом, предприятие сделает свой вклад в развитие гражданского общества, соответственно в развитие страны, потому как просто платить налоги - сегодня мало, необходимо еще требовать что бы эти налоги использовались целесообразно.